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五四公司黨政凸顯以人為本保障職工生活質(zhì)量更加優(yōu)越
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五四公司黨政凸顯以人為本保障職工生活質(zhì)量更加優(yōu)越
今年，五四有限公司黨政在推進(jìn)和打造“殷實(shí)農(nóng)場”的過程中，把認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的“擼起袖子加油干”重要講話精神，大興實(shí)干之風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率”的工作作風(fēng)，作為凸顯以人為本、保障職工生活質(zhì)量更加優(yōu)越的重要工作來抓，以層層落實(shí)責(zé)任，分解工作任務(wù)、細(xì)化工作目標(biāo)，確保壓力傳導(dǎo)、工作推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)“三到位”的舉措實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
一是下決心推進(jìn)安居工程，讓職工生活更加舒適。把推進(jìn)職工安居工程作為提高職工幸福指數(shù)的頭號工程來抓，明確責(zé)任主體和時間節(jié)點(diǎn)，確保年底完成“市郊農(nóng)場職工舊住房綜合改造工程”，讓為農(nóng)場發(fā)展做出過重要貢獻(xiàn)的老職工盡早住上寬敞明亮的“幸福樓”。
二是大力度促進(jìn)收入增長，讓職工生活更加優(yōu)越。按照中央關(guān)于“深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”的總體要求，將職工增收的重點(diǎn)向低收入群體和一線員工傾斜，確保這部分員工的年收入增長幅度高于集團(tuán)整體平均增速，一線職工年收入增幅不低于8-10%。
三是廣覆蓋完善幫困機(jī)制，讓職工生活更加安心。進(jìn)一步完善困難職工幫困機(jī)制，認(rèn)真梳理和仔細(xì)排摸困難職工情況，主動、及時為困難職工排憂解難，區(qū)別對待、個案處理各類特困、特發(fā)幫困事件，幫助他們度過難關(guān)。繼續(xù)開展幫困基金捐款活動，逐步提高困難職工幫困標(biāo)準(zhǔn)，確保公司幫困基金總盤子不少于1000萬元，年使用率不少于30%，做到應(yīng)幫盡幫，全覆蓋、不遺漏。（作者：陳明強(qiáng) 編輯：向陽）
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