5月12日上午，海豐社區(qū)開辦主題為“如何爭(zhēng)做社區(qū)帶頭人”的“草根領(lǐng)袖、自治帶頭人”培訓(xùn)班。三個(gè)辦事處、五個(gè)居委會(huì)的居民樓組長(zhǎng)代表、自治家園及自治項(xiàng)目課題組人員、部分群團(tuán)組織帶頭人和相關(guān)社區(qū)工作人員50多人參加此次培訓(xùn)。

 

　　培訓(xùn)課上，專業(yè)社工師劉蘭從做“草根領(lǐng)袖和自治帶頭人”應(yīng)具備的素質(zhì)與居民們互動(dòng)交流，授課氣氛一下子調(diào)動(dòng)起來，很多帶頭人大膽地說出了應(yīng)該具備：奉獻(xiàn)精神、責(zé)任心、公平公正、有約束力、有威信和感召力等；接著她又拋出如何做一名合格的草根領(lǐng)袖和社區(qū)帶頭人與居民進(jìn)行探討，整個(gè)培訓(xùn)過程在輕松的交流互動(dòng)中傳授了做居民工作和自治工作的方式方法、經(jīng)驗(yàn)技巧；分享了社區(qū)服務(wù)工作中帶頭人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和培養(yǎng)與黨組織的指導(dǎo)、居委會(huì)的引導(dǎo)分不開；分享了社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容策劃、自治工作項(xiàng)目化及帶頭人遇到突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)技巧。

 

　　培訓(xùn)中，社區(qū)培訓(xùn)人員與講師面對(duì)面交流，分享了工作的快樂、存在的困難以及需要居委會(huì)等組織從旁協(xié)助的細(xì)節(jié)；交流了上農(nóng)居委會(huì)從2014年以來如何找尋、鼓勵(lì)、搭臺(tái)“議和堂”，并利用平臺(tái)收集居民需求，解決居民關(guān)心就醫(yī)問題，成立“常青藤”醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，每周三幫居民量血量、緩解衛(wèi)生中心就醫(yī)壓力，發(fā)揮帶頭人的領(lǐng)袖作用，化解平息勞動(dòng)醫(yī)院停診風(fēng)波。

 

　　海豐社區(qū)近年來從居民中培養(yǎng)了多名“草根領(lǐng)袖”，他們以身作則成為建設(shè)和倡導(dǎo)幸福社區(qū)生活方式的“帶頭人”，并用自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)意創(chuàng)造豐富多彩的社區(qū)文化。這次培訓(xùn)，通過抓住社區(qū)治理中的“難點(diǎn)”踩準(zhǔn)居民自治的“痛點(diǎn)”，著力提升居委干部的“領(lǐng)導(dǎo)力”、居民領(lǐng)袖的“號(hào)召力”，旨在培養(yǎng)一批參與社區(qū)建設(shè)、倡導(dǎo)幸福社區(qū)生活方式、具備駕馭社區(qū)工作能力的“居民帶頭人”，為提升社區(qū)服務(wù)水平打好基礎(chǔ)。