溧陽公司黨支部喜迎十九大 扎實開展“亮身份、樹形象”
主題活動 推進(jìn)企業(yè)新發(fā)展
日前，光明地產(chǎn)溧陽公司黨支部認(rèn)真做好喜迎十九大各項準(zhǔn)備工作，緊密圍繞光明地產(chǎn)“指標(biāo)必達(dá)、轉(zhuǎn)型必行、機(jī)制必活、做強(qiáng)做大”的工作總目標(biāo)，扎實開展“亮身份、樹形象”黨建主題活動，推進(jìn)企業(yè)新發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
溧陽公司黨支部要求全體黨員在企業(yè)大發(fā)展中大展身手，圍繞中心工作，體現(xiàn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，強(qiáng)化業(yè)績就是尊嚴(yán)，數(shù)字就是能力，發(fā)展就是擔(dān)當(dāng)。著力打造一支“善謀事、敢擔(dān)事、干實事、會共事、不出事”的“五事型”黨員干部隊伍。重點抓好三項工作。
一是圍繞主題，強(qiáng)化黨組織和黨員的主體作用。從多層面抓好思想統(tǒng)一工作。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，開拓工作思路，形成共識共鳴。抓住在“亮身份、樹形象”活動中的關(guān)鍵問題、難點問題，共探方法和途徑。“亮身份、樹形象”與崗位相結(jié)合，并在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中做出示范。
二是落實載體，探索“亮身份、樹形象”的有效方法。第一，注重加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度。在教育模式、學(xué)習(xí)方式等不斷改進(jìn)，通過微信、QQ群等信息化手段加強(qiáng)溝通交流。第二，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。黨員人手一本《黨員干部必讀的經(jīng)典廉政反貪故事》、《學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員必修課》，要求撰寫交流體會和感悟。第三，增強(qiáng)黨性意識。積極開展黨員“政治生日”活動。精美的生日賀卡，封面上是飄揚的黨旗，內(nèi)頁印有黨員的入黨時間、“政治生日”賀詞。發(fā)送一條祝福短信。在每一名黨員入黨紀(jì)念日當(dāng)天，由支部書記向黨員發(fā)送祝福短信，讓黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。重溫一次入黨誓詞。生日賀卡上有“入黨誓詞”，強(qiáng)化身份意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。開展一次交心談心。在黨員過“政治生日”當(dāng)天或一周內(nèi)，由黨支部書記采取個別談心的形式，引導(dǎo)強(qiáng)化黨員宗旨意識。第四，每位黨員辦公桌上擺放銘牌，公開亮明黨員身份，展示黨員形象。
三是爭先創(chuàng)優(yōu)，充分體現(xiàn)黨員的先鋒形象。開展“學(xué)習(xí)理論領(lǐng)在前，改革創(chuàng)新動在前，工作務(wù)實干在前，困難危險沖在前，利益待遇讓在前，關(guān)愛員工想在前”為主題的“六個在前”公開承諾實踐活動，使每位黨員在增加崗位工作的透明度的同時，自我加壓，切實承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，達(dá)到“承諾展風(fēng)采，崗位樹形象”的要求，顯示出廣大黨員主力軍的作用。據(jù)統(tǒng)計，2017年1-7月溧陽公司實現(xiàn)銷售73840萬元，完成年度考核指標(biāo)96.5%，實現(xiàn)凈利5516萬元。在轉(zhuǎn)型過程中黨員干部沖鋒在前，力挫眾多競爭對手，成功收購產(chǎn)城一體的特大型項目——“宜興項目”和“陶里”短平快項目，為光明地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
溧陽公司開展“亮身份、樹形象”黨建主題活動以來，黨支部深切體會到，堅持以上率下、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上級帶下級、層層抓落實，是做好工作的關(guān)鍵。在銷售團(tuán)隊、工程建設(shè)、項目拓展等各條線都有黨員的身影，在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)急難險重工作搶著干，以身作則沖在前；在崗位一線當(dāng)先鋒、爭先進(jìn)。要立足于房產(chǎn)企業(yè)的實際，創(chuàng)新黨建發(fā)展模式，提高服務(wù)能力，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，在困難中尋找對策，化解各種矛盾，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展。要運用網(wǎng)絡(luò)媒體的互動交流，挖掘總結(jié)黨建成果和典型案例，讓身邊的典型教育人、感染人和激勵人。要繼續(xù)通過“一個黨員一面旗”等方法，創(chuàng)造更多的亮點特色，挖掘更多的“閃光點”。（作者：朱鴻飛 編輯：向陽）