日前，上海海博投資有限公司召開一屆三次職工代表大會，回顧總結了2017年度工作，向職工代表明確了2018年度行政工作報告和安全生產工作，并表彰了35名榮獲海博投資2017年度“服務明星”的優秀員工、三家榮獲光明集團榮譽的工作室與班組、兩家榮獲上海市榮譽的單位。　

 

　　在《創新轉型謀發展，搞活終端增活力，全力推進海博新一輪經濟有質量的發展》的行政工作報告，公司明確了2018年工作計劃部分包括經濟指標安排和七項主要工作任務。一是深化經營模式轉型，確立并持續提升企業核心競爭力。二是完善終端活的機制，全力促進產業升級發展。三是落實全面預算管理，健全制度推進效能。四是嚴格制度規范，強化內控督導。五是加強團隊建設，構建活力海博。六是全力以赴，堅持把安全維穩工作放在首要位置。七是堅持文化引領，激發員工創新活力。

 

　　會議指出，表彰2017年作為“公司服務年”活動中涌現出來的服務明星，是為了學習先進、樹立標桿，形成清晰的導向。網約車“燒錢”的“價格戰”終究不可持續，出行市場終歸要從價格轉向服務，回歸到提升服務品質、完善消費體驗、向“服務要用戶”上來。出行市場的競爭，也終究會回歸到良序化的軌道上來。要統一思想、依靠職工，動員一切力量投身改革，號召公司全體干部職工，以飽滿的精神狀態、奮發的雄心壯志，加快海博的創新變革和發展進步。今年是海博成立二十周年，未來充滿希望，在發展困難的面前，海博的干部職工有戰勝困難的信心和辦法，用忠誠、思考和敬業，在轉型攻堅、創新發展的征途上，書寫海博新的傳奇。（作者：梁新文　編輯：向陽）