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海豐社區成功舉辦“建功十三五 建設新光明”系列勞動競賽活動
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海豐社區成功舉辦“建功十三五 建設新光明”系列勞動競賽活動
為牢固樹立“員工第一”的理念，弘揚“愛與尊重”光明文化，緊緊圍繞集團“五年再造一個光明，十年構建實力光明”的總體目標，激發一線員工的積極性和創造性。海豐社區結合社區工作實際，實現了“安康杯”競賽和服務崗位勞動競賽的有機融合，從今年7月至11月舉辦了以“建功十三五 建設新光明”為主題的勞動競賽，取得圓滿成功。比賽以“同學習、共交流、找不足、補短板”為出發點，相繼開展了以安全、物業、服務等條線的競賽活動，在做好“規定動作”的基礎上，形成了具有社區特色的“自選動作”，實現了職工的全員參與。
7—8月份，社區開展了以“安全培訓提素質 班組管理強基礎”主題的競賽活動。主要內容包括安全知識競賽、安全知識微講堂以及安全文化“一句話”征集等活動。同時號召全體員工在實踐中參與“隱患大家找、現場隨手拍”合理化建議征集，重點對身邊的道路交通、建筑施工等多發的重點區域和重要部位提出建議和意見。活動中，共有37人發現隱患57處，提出整改建議57條，提高了全員參與安全、預防安全的能力。
9月份，社區開展了以“管理規范化 服務標準化 全力打造一流物業”為主題的物業條線勞動競賽活動。主要涵蓋了物業條線VCR評比、綠化及工程項目“兩進兩單”知識競賽、現場技能操作大比武三項比賽內容。通過比賽，職工、居民感受了物業員工高超的維修服務技能以及團隊的合作意識和戰斗力。同時，進一步提升了海豐社區物業管理水平和服務水平，實現以競賽促安全、促管理、促和諧、促發展的目的。
11月份，社區開展了以“我行 我秀 我優”為主題的服務條線勞動競賽活動。比賽以“陽光之星”禮儀展示、“服務故事”宣講、“一站到底”知識競賽、窗口服務技能競賽為主要項目，內容涵蓋了窗口業務、文化活動、衛生服務、“藥費報銷”和“發票裝訂”“大屏背景制作”“醫務急救”等，搭建了展示和交流的平臺，形成了你追我趕、奮力爭先的良好局面。
海豐社區將以勞動競賽為新起點，把團結協作、拼搏向上、積極進取的精神融入到日常工作中，提高服務意識、提高服務品質，提高服務水平，樹立員工新形象。在各自崗位上，釋放出無限的創造潛能，努力營造和諧穩定發展的內部環境，為殷實農場、幸福社區建設作出新的更大貢獻。（作者：沈立新 楊新義 編輯：向陽）
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