為進一步激發基層組織活力，培育高素質職工隊伍，不斷夯實集團產業發展基礎，提升企業管理水平，糖酒集團日前編制出臺班組建設新三年行動計劃（2018-2020年），所屬市內、市外企業都將結合實際制定相應的班組建設目標及實施方案，并于今年年底前完成準備工作,2018年進入全面實施。

 

　　班組建設新三年行動計劃是對集團原有特色班組創建工作的優化和提升，旨在進一步理順集團及所屬各企業班組建設管理體制，構建統一規劃、分層負責、共同推進的班組建設組織和領導體系。集團計劃到2020年市內企業班組平均達標率為85%以上、市外企業班組平均達標率為60%以上，并新增一批集團級的特色班組和紅旗班組及優秀班組長。

 

　　集團新三年班組建設工作將緊密結合學習貫徹黨的十九大會議精神，堅持戰略引領、堅持以人為本，堅持持續改善，深入推進，扎實工作，大力弘揚“員工第一、愛與尊重”的企業文化理念，實現員工與企業的和諧發展、共同進步，為提高集團核心競爭力打牢堅實的基礎。（作者：吳嘯瑩　編輯：向陽）