糖酒職工無懼“烤驗”，堅守崗位保供應
自申城入伏以來，連日高溫，糖酒人冒酷暑，堅守崗位，齊心協力奮戰高溫，保障市場供應。
為滿足市場消費需求，今年石庫門釀造二車間需在四十天內完成1000噸制曲任務。熱浪滾滾的日子卻是制作老曲的好時機，石庫門制曲組員工戰高溫、斗酷暑，始終堅守在生產崗位上。
為保證終端供貨，集團所屬第一食品、捷強的配貨職工們頂著炎炎烈日，一絲不茍完成裝車、送貨、驗收等配送工作，其中第一食品浦東機場特渠門店員工要在室外地表溫度40多度的高溫下完成兩個小時左右的驗收工作，條件尤為艱苦。捷強連鎖為彌補部分門店營業面積小、無倉庫的劣勢，通過增加陳列商品補貨次數保障市場供應。
清晨的碼頭，烈日懸空高掛，東方先導一線職工們已個個汗流浹背，有的員工需要在50多度高溫的船艙內進行大包裝食糖的卸貨搬運工作。金楓酒業、捷強連鎖的職工們沒有被高溫束縛手腳，而是和往常一樣，積極做好品牌宣傳和夏季促銷。瑞泰物業的保安人員在露天環境下維持來往車輛進出、停靠有序。
此外，為保障企業正常運營，第一食品工程維修組提高設備檢查頻次，冒樓頂50多度高溫檢查空調外機、清洗散熱片，在夜間商店結束營業之后，檢修空調管道、電梯等設施設備，保證空調高負荷運轉無故障。瑞泰酒店高溫籠罩的廚房間里，廚師們站在炙熱的鍋爐旁揮舞鍋鏟，按時按點為客人和職工們奉上營養可口的飯菜。
為積極改善職工勞動環境，集團和各企業加快推進高溫慰問工作，關愛一線職工。第一食品為高溫崗位員工發放鹽汽水，準備綠豆湯，并購買了毛巾、風油精等防暑用品發放給溫度較高區域的員工。捷強加強制度保障及外勤人員管理，嚴格根據各項安全生產管理規定落實安全生產工作。其他各企業也全面部署防暑降溫工作，合理安排作息時間，做好高溫防護、安全生產工作，切實關心一線員工的工作和生活。
為切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，捷強公司開展了一系列舉措落實防暑降溫工作，確保高溫下職工人身安全及企業財產安全，保障企業正常運營。
一是開展高溫慰問，捷強公司高度重視高度下的勞動保護與防暑降溫工作，所屬各單位領導已于近期分別開展了夏日高溫慰問，為一線外勤人員發放防暑降溫用品，送上清涼慰問，后續，捷強公司黨政主要領導將對各基層企業進行逐一慰問。二是加強制度保障，捷強所屬各單位分別制定并修訂完善了《捷強連鎖公司高溫期間安全生產管理規定》、《捷強配銷中心夏季高溫期間外勤人員管理辦法》、《捷強食品公司防暑降溫工作制度》等，有效落實好企業防暑降溫工作，為企業員工的勞動保護提供了制度保障。三是加強外勤人員管理，公司相關部門及時發布高溫預警信息，加強員工自我防范意識，同時，保障防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品、急救藥品及時、穩定、充足供應。四是合理調整安排作息時間，根據氣溫變化，連鎖公司適當增加高溫作業環境下外勤人員休息時間，配銷中心試點外勤人員錯點上班，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。五是加強安全檢查，針對夏季易發生的高溫事故，公司安保部門將于近期對企業電器設備、車輛及食品倉儲開展安全檢查，排除安全隱患。如遇問題，及時向相關部門報修，確保用電、用車及食品安全。
面對持續的高溫，捷強公司將嚴格根據制定的高溫期間安全生產管理規定落實管理，做好各項防暑降溫工作，切實維護廣大職工的安全和健康。同時，公司還將于近期開展高溫急救培訓，幫助員工掌握高溫期間突發狀況的自救、互救能力。（作者：陳黎、葉正蓮、邊佳茵 周煒 編輯：向陽）