玉米田里的記錄者

  

 

　　近日，上海連續發布 “高溫橙色預警”，天天熱浪撲面，日最高氣溫已經接近40°C。東海總公司下屬企業的員工們，有在烈日籠罩的太陽底下，有在悶熱難當日高溫車間里，到處可見掛滿汗水的臉龐和衣服濕透的背影，他們正帶著責任與剛強，堅守在每個崗位上勤奮工作，為企業保生產，促發展始終堅持在崗位一線。高溫前夕，東海總公司認真落實集團做好夏季勞動保護和防暑降溫工作通知精神，在高溫季節認真落實“五個一次”活動。 做一次宣傳，說說高溫下該注意的事兒；組織一次安全檢查，排除安全隱患；搞一次應急預案演練或急救技能提升，防患于未然；做一次職業健康檢查，讓職工安心工作每一天；進行一次高溫慰問，體現領導干部關心一線職工。

 

　　在高溫期間，東海總公司上下兩級組織積極采取措施，認真落實“五個一次”要求，切實關心高溫下的一線職工。東海工會準備了清涼用品，冒著酷暑把“清涼”送到高溫一線職工手中。上海鮮花港展示園里溫度超過40度，花卉都曬蔫兒了，工人們在悶熱的玻璃大棚內堅持給花澆水。18公頃的生產溫室，為了確保花卉正常發貨，他們頂著40度的高溫，裝箱、裝車，通常一車裝完貨，早已汗流浹背。鮮花港工會加大對夏季勞動保護和職工防暑降溫工作的宣傳力度，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂的防暑降溫、安全衛生知識宣傳教育活動。結合 “安康杯”競賽、防汛防臺和“隱患大家找，現場隨手拍”等活動，發動職工對身邊的生產（工作）環境進行安全隱患排查，并踴躍提出相應的整治合理化建議。工會主動關心一線職工的工作和生活，發放無公害蔬菜、西瓜、飲料、礦泉水、防暑降溫套裝等等。

 

　　東海種業集團馬橋基地按照生產任務對人員進行明確分工、合理安排，室外30多度的高溫，花卉植物大棚里的溫度更高，基地人員依舊堅守崗位，專項工作由專人負責，在肥料配置、基質準備、觀察植物高溫中長勢等方面合理分工，監控植物高溫中的生長情況，保障植物品質；云南虹溪基地在持續高溫下，為了不影響生產進度，從基地負責人到操作工都堅守在各自崗位，在種苗扦插、溫濕度控制與病蟲害綜合防治等方面，毫不松懈，高標準、嚴要求，確保產出高質量的康乃馨種苗產品。面對奮戰在高溫一線的員工，東海種業集團領導高度重視，多次到基地進行高溫慰問，送去防暑降溫物品，開展生產安全檢查，使大家能夠始終以飽滿的熱情和清醒的狀態投入工作。

 

　　東海申光公司在高溫季節，由于行業特點的不同，車間內的溫度要超過室外溫度。特別是沖鍛、熱處理等高溫車間在超過40度的環境里作業，一線員工汗流浹背，為支援國家風力發電工程的建設默默無聞地戰著高溫。今年7月初，公司研發的新產品風電基礎用錨固螺栓第一批產品正式投產。錨固螺栓項目正常交貨期為75天，但是客戶給公司的交貨期只有22天。為了保證產品質量和時間，申光從上到下凝成一股繩，克服技術工藝設備難題，在高溫季節生產人員、檢驗人員和管理人員，加班加點，在生產設備和檢驗設備前，一站就是一整天。一份關愛給戰高溫的員工們加油，一份清涼為安全生產提供了保障。申光領導千方百計為一線員工創造良好的工作環境，做好一線員工工作排班，抓好安全生產、防暑降溫等后勤保障工作，為公司全體員工提供花露水、清涼油、大麥茶等防暑降溫物品。特別針對超過30多度的高溫天氣，公司增加鹽汽水、冷飲、冰塊等降溫物品供應，使全體員工能夠始終以良好精神狀態投入工作。   （作者：閔才弟、金娟、黃寅、范啟浩、周實庫　編輯：向陽）