當前，光明地產(chǎn)海博物流正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，海博物流通過3個月的深入調(diào)研，結(jié)合冷鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，制定了海博物流戰(zhàn)略發(fā)展報告。海博物流黨總支加強轉(zhuǎn)型過程中的黨建工作，著力“四個突出”，取得了初步成效。

 

　　一是突出問題導向，著力強化黨建責任擔當。以“抓黨建帶隊伍，強履職促發(fā)展”為總體思路，以隊伍建設(shè)為抓手，以強化履職為總?cè)蝿?wù)、以促進發(fā)展為總目標，推動呈現(xiàn)風氣正、績效優(yōu)、干部強的局面。構(gòu)建起內(nèi)容全面、主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系，建立起環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。加強和完善黨建工作隊伍，細化黨建工作責任制定，明確黨建及黨風廉政建設(shè)的思路、目標和重點工作，強化黨建責任擔當，以實現(xiàn)助推經(jīng)濟發(fā)展的最終目的。

 

　　二是突出學習教育，著力提升思想建黨水平。推進兩學一做常態(tài)化制度化工作，以學習教育作為抓好思想建黨的重要支撐點，建立黨員學習平臺。結(jié)合服務(wù)對象、結(jié)合改革攻堅、結(jié)合業(yè)務(wù)開展，深入挖掘和大力宣傳先進事跡，注重示范引領(lǐng)，樹立先鋒模范，增強看齊意識，不斷強化黨建活動陣地，使上黨課、看展覽、讀廉書成為常態(tài)學習教育活動。積極開展主題沙龍學習交流活動，激發(fā)干部職工學習熱情，促進學習資源共享、共同提高，營造“比、學、趕、超、幫”的學習氛圍。

 

　　三是突出紀律作風，著力營造風清氣正環(huán)境。在突出經(jīng)營業(yè)績的同時，完善科學嚴密、富有約束力的制度體系。加強日常監(jiān)督，通過書記接待日、我與總經(jīng)理面對面、職工座談會、個別談心談話等為載體，直面群眾征求“不嚴不實”問題，切實將黨風廉政建設(shè)和廉政教育落到實處、嚴在平時。突出重要時點的廉政提醒，增強全體干部員工的紀律觀念和廉潔意識，不碰紅線。不越底線。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、突出業(yè)績的用人導向，打造一支素質(zhì)高、作風優(yōu)、能力強、干勁足的干部隊伍。

 

　　四是突出實踐特色，著力助推高效履職。以黨建引領(lǐng)履職為目的，堅持黨建工作與海博物流轉(zhuǎn)型工作同謀劃、同部署、同推進，強化統(tǒng)籌兼顧。開展員工大講堂，挑選業(yè)務(wù)骨干對國家政策、企業(yè)發(fā)展等方面圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展進行宣講，從而激發(fā)員工主人翁意識，激勵員工創(chuàng)新方式方法、解決企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。抓系統(tǒng)幫帶、抓平臺歷練，根據(jù)干部員工能力素質(zhì)特點和“人崗相似”工作需要，對干部員工進行崗位交流，通過公開競聘等方式，健全和完善“能上能下”的用人機制，著力培養(yǎng)和打造一支有激情、善作為、敢擔當、守紀律的干部隊伍。解析轉(zhuǎn)型發(fā)展中需要解決的突出問題，以管理體系為出發(fā)點，以黨建與經(jīng)濟發(fā)展深度融合為重點，將黨建工作下沉、扎根在基層，發(fā)揮黨員在群眾中的帶頭引領(lǐng)作用，全員宣傳、全員銷售、全員奮戰(zhàn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高員工收入，進一步構(gòu)建“黨建、經(jīng)濟、民生”三位一體的黨建模式。