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梅林有限開啟師徒帶教簽約培養(yǎng)新機(jī)制
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（師徒帶教簽約）
近日，上海梅林食品有限公司以青年工作會議召開為契機(jī)，啟動了新一輪師徒帶教工作。
截止目前，梅林有限的青年員工已達(dá)到了總?cè)藬?shù)的1/3。梅林有限公司為了發(fā)揮好這一群體的作用，促使他們盡快成長、成才，在工會的主導(dǎo)下，人力資源部編制了師徒帶教方案。經(jīng)入職考核，本次有19名優(yōu)秀青年脫穎而出，并與各個崗位上精心挑選出的15位專業(yè)骨干進(jìn)行對接，他們以簽約承諾的方式明確各自的責(zé)任，有效提高了師徒帶教的進(jìn)程和質(zhì)量。
據(jù)悉，師徒帶教活動是梅林有限培養(yǎng)人才的一個傳統(tǒng)機(jī)制，此次師徒帶教簽約不僅是對傳統(tǒng)青年培養(yǎng)方式的深化，而且也是梅林有限人才梯隊(duì)打造的一個創(chuàng)新舉措。（作者：李綺文 編輯：向陽）
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