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海博股份舉行校園招聘集中復試
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（復試現場）
10月23日，海博股份人力資源部組織開展2015-2016年校園招聘集中復試。通過前期1400余份簡歷篩選及初試選拔，最終確定24名候選人參加集中復試，他們分別來自上海大學、同濟大學本科或碩士應屆畢業生，應聘工程管理或預算員崗位。
集中復試作為今年校園招聘第二階段人員選拔的重要環節，為用人單位與應屆畢業生提供了雙向選擇的溝通交流機會，讓用人單位直接參與到校園招聘中，既是讓用人單位能更深入地了解候選人的背景情況，也是對候選人在職業素養、專業知識、實踐經驗等多維度綜合能力的考察。另一方面，集中復試從側面體現了用人單位對人才梯隊建設的重視程度，改變了以往集團篩選、用人單位接收的單向人才管理。因此，今年的集中復試對校園招聘項目在創新人才管理實施方面具有重要意義。
校園招聘作為公司人才儲備與發展的重要管理項目，今年在項目創新上取得了新的突破。事實證明，無論在校園宣傳力度上、簡歷接收數量與質量上、候選人面試出席率都得到很好的提升效果。第一批集中復試現已告一段落。下階段，候選人員錄用溝通及招聘安置將成為項目實施重點。隨著校園招聘項目的有序推進，定將能為公司“一體兩翼雙驅動”戰略吸納更多優秀人才，助推業務目標跨躍式地提升。（作者：姚綠冬 編輯：向陽）
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