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海博股份舉行校園招聘集中復試
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（復試現(xiàn)場）
10月23日，海博股份人力資源部組織開展2015-2016年校園招聘集中復試。通過前期1400余份簡歷篩選及初試選拔，最終確定24名候選人參加集中復試，他們分別來自上海大學、同濟大學本科或碩士應屆畢業(yè)生，應聘工程管理或預算員崗位。
集中復試作為今年校園招聘第二階段人員選拔的重要環(huán)節(jié)，為用人單位與應屆畢業(yè)生提供了雙向選擇的溝通交流機會，讓用人單位直接參與到校園招聘中，既是讓用人單位能更深入地了解候選人的背景情況，也是對候選人在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗等多維度綜合能力的考察。另一方面，集中復試從側(cè)面體現(xiàn)了用人單位對人才梯隊建設的重視程度，改變了以往集團篩選、用人單位接收的單向人才管理。因此，今年的集中復試對校園招聘項目在創(chuàng)新人才管理實施方面具有重要意義。
校園招聘作為公司人才儲備與發(fā)展的重要管理項目，今年在項目創(chuàng)新上取得了新的突破。事實證明，無論在校園宣傳力度上、簡歷接收數(shù)量與質(zhì)量上、候選人面試出席率都得到很好的提升效果。第一批集中復試現(xiàn)已告一段落。下階段，候選人員錄用溝通及招聘安置將成為項目實施重點。隨著校園招聘項目的有序推進，定將能為公司“一體兩翼雙驅(qū)動”戰(zhàn)略吸納更多優(yōu)秀人才，助推業(yè)務目標跨躍式地提升。（作者：姚綠冬 編輯：向陽）
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