為了深化“三嚴三實”教育推進“四好”班子建設，梅林股份歷時一個月對原五大板塊的27家公司領導班子和班子成員開展2015年度民主測評工作。
梅林股份開展本次測評工作是為了進一步提高股份公司所屬各子公司領導班子的戰斗力、凝聚力，提高領導干部隊伍的領導水平和執政能力。通過測評工作更有利于股份公司更好的掌握各單位的真實情況，以及領導班子個人工作情況，對今后工作的開展將起到積極指導作用；更有利于班子隊伍整體素質的提高，不斷加強班子和領導干部隊伍建設；更有利于進一步激發梅林股份干部隊伍的激情和推動改革發展的斗志，保持奮發向上的精神狀態，積極調動創事業、干事情的積極性，擔負起踐行梅林股份2016～2018年戰略規劃重要使命；更有利于股份公司人才庫的建設、人員的儲備、人員的安排、人員的選聘、人員綜合開發和有效利用。
梅林股份的本次測評工作側重于體現群眾公信力。這次參與測評工作人員范圍廣，班子成員、中層干部、黨員代表和職工代表等。測評內容多樣性，既有班子總體的測評，也有班子個人的測評，體現了員工的公信力。（作者：沈蓉 編輯：向陽）