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海博股份開展E-HR人力資源信息系統業務操作培訓
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按照人力資源管理規范化、標準化、系統化的要求，海博股份于10月15日、16日開展E-HR人力資源信息系統業務培訓，海博物流集團各單位E-HR操作專員及其他下屬單位新任E-HR操作專員共28人參加了培訓。
培訓采用了一邊講解演示一邊當場練習的方式，各單位E-HR操作專員根據原先制定的操作規范在系統中練習操作了員工入職、離職、保險繳費的設置及計算、薪酬發放等功能點。在培訓中，統一了物流集團各單位工會會費繳納標準；梳理了物流集團各單位的薪資項目，將原先統一的月工資表應用于物流集團各單位，統一了物流集團各單位的月工資表。組織管理和崗職位規范制度也通過此次培訓推行到了物流集團各單位，并將在培訓后根據各單位具體情況對組織和崗職位進行分別梳理。
盡管一天半的培訓內容緊湊、時間緊，但大家表示要盡快熟悉人力資源管理流程與要求，要與海博股份人力資源部多溝通、多交流，盡快熟悉E-HR信息系統，快速融入現有的人力資源管理體系，確保系統數據的真實性、完整性準確性和及時性，使人力資源工作真正起到企業發展的支撐作用。（作者：滕珺澐 編輯：向陽）
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