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海豐社區(qū)海豐辦事處工會傾心傾力做好職工的“娘家人”
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一直以來，海豐辦事處海豐社管委黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)，組織開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮著工會是職工的“娘家人”的職能。
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。辦事處工會經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工的信任。
二是以加強培訓(xùn)為重點，提升員工素質(zhì)。辦事處十分重視員工的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織員工參加社管委舉辦的各類培訓(xùn)班,同時工會積極開展“我是一名培訓(xùn)師”活動，提高員工的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能。
三是以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。為豐富員工的業(yè)余文化生活，辦事處工會舉辦了“游花海展風(fēng)采 今天我最美”三八婦女節(jié)活動、員工趣味運動會、讀書交流、合理化建議等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了管理人員與員工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。
四是履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。為了讓職工感受到社區(qū)大家庭的溫暖。辦事處工會一方面開展職工健康工作，3月份工會為全體員工安排了體檢、9月份為女職工安排了B超檢查；同時，工會對患病住院的職工進(jìn)行慰問;另一方面工會做好職工的困難幫扶工作，截至目前，工會慰問困難職工16人次，幫困助學(xué)3人次，有效的樹立了工會“娘家人”的形象。
接下來，海豐辦事處工會將在社管委工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強辦事處的文化建設(shè)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)辦事處工會工作，為和諧社區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（作者：顧麗娜 編輯：向陽）
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