| 關(guān)閉本頁 |
|
梅林食品公司開展青年員工專題內(nèi)訓(xùn)
|
|
|
|
|
日前，梅林食品有限公司舉辦了一次別開生面的青年交流會，公司黨委書記、總經(jīng)理李恒祥作了“優(yōu)秀青年員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源”的主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，正值梅林食品公司人才交替、三年技改收官之際，總經(jīng)理與青年員工面對面交流的形式，極大地鼓舞了青年人才的士氣，為企業(yè)的發(fā)展定位又邁進了堅實的一步。
本次培訓(xùn)內(nèi)容從企業(yè)發(fā)展回顧著手，直面公司現(xiàn)階段人才培養(yǎng)的壓力和挑戰(zhàn)，并以如何培養(yǎng)好、使用好近幾年招聘和引進的一大批青年員工為切入點，暢談了梅林有限的人才發(fā)展計劃。梅林食品公司希望廣大青年要用情想事，用心做事，反復(fù)砥礪自己；能夠“磨掉惰性、磨掉浮躁、磨掉粗心、磨掉自滿”，腳踏實地練好基本功，在實踐中提升和成就自我。
據(jù)悉，根據(jù)梅林食品有限公司人才培養(yǎng)計劃，將從三個方面培養(yǎng)好青年人。一是要搭建展示亮相平臺，讓更多年輕人上崗得到鍛煉；二是要積極鼓勵進步冒尖，從企業(yè)文化宣傳著手營造幫助青年員工快速成長的氛圍；三是要廣泛提供發(fā)展通道，打破論資排輩的傳統(tǒng)做法，全方位建立青年人才梯隊。（李綺文/文 曹溟/編）
|