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梅林食品公司開展青年員工專題內(nèi)訓(xùn)
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日前,梅林食品有限公司舉辦了一次別開生面的青年交流會,公司黨委書記、總經(jīng)理李恒祥作了“優(yōu)秀青年員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源”的主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn),正值梅林食品公司人才交替、三年技改收官之際,總經(jīng)理與青年員工面對面交流的形式,極大地鼓舞了青年人才的士氣,為企業(yè)的發(fā)展定位又邁進了堅實的一步。
本次培訓(xùn)內(nèi)容從企業(yè)發(fā)展回顧著手,直面公司現(xiàn)階段人才培養(yǎng)的壓力和挑戰(zhàn),并以如何培養(yǎng)好、使用好近幾年招聘和引進的一大批青年員工為切入點,暢談了梅林有限的人才發(fā)展計劃。梅林食品公司希望廣大青年要用情想事,用心做事,反復(fù)砥礪自己;能夠“磨掉惰性、磨掉浮躁、磨掉粗心、磨掉自滿”,腳踏實地練好基本功,在實踐中提升和成就自我。
據(jù)悉,根據(jù)梅林食品有限公司人才培養(yǎng)計劃,將從三個方面培養(yǎng)好青年人。一是要搭建展示亮相平臺,讓更多年輕人上崗得到鍛煉;二是要積極鼓勵進步冒尖,從企業(yè)文化宣傳著手營造幫助青年員工快速成長的氛圍;三是要廣泛提供發(fā)展通道,打破論資排輩的傳統(tǒng)做法,全方位建立青年人才梯隊。(李綺文/文 曹溟/編)
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