為積極協(xié)助解決困難職工子女上學(xué)難和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。海豐辦事處嚴(yán)格按照社區(qū)工會(huì)關(guān)于金秋助學(xué)的部署和要求，本著“統(tǒng)一要求，全面覆蓋”的原則，采取“五舉措”對(duì)助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行全面部署。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各部門(mén)要指派一名負(fù)責(zé)人牽頭，專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)，使“金秋助學(xué)”活動(dòng)在辦事處工會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下積極順利推進(jìn)。
二是明確責(zé)任，做細(xì)工作。各部門(mén)要配合嚴(yán)格審查資助條件，切實(shí)做好申報(bào)、審核、匯總、上報(bào)等工作，確保困難家庭大學(xué)生得到資助。嚴(yán)禁徇私舞、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)任。
三是強(qiáng)化宣傳，理性申報(bào)。各部門(mén)要充分利用會(huì)議、宣傳欄等方式，廣泛宣傳金秋助學(xué)的對(duì)象和條件，引導(dǎo)職工理性申報(bào)，避免因宣傳不到位造成盲目申報(bào)。
四是強(qiáng)化溝通，整體推進(jìn)。各部門(mén)是金秋助學(xué)的主體，要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，相互溝通、擔(dān)責(zé)履職、主動(dòng)介入、密切配合，確保工作統(tǒng)籌推進(jìn)。
五是強(qiáng)化調(diào)查核實(shí)，突出精準(zhǔn)救助。深入申報(bào)職工家庭，全面了解困難原因、現(xiàn)狀及家庭基本情況，力求“公開(kāi)、公正、公信、精準(zhǔn)”，達(dá)到組織放心，群眾滿意。
“金秋助學(xué)”已經(jīng)成為海豐辦事處工會(huì)的品牌和明信片，深受廣大職工群眾的支持和關(guān)注，在工會(huì)與職工之間搭起一座連心橋，也構(gòu)建了一座讓居民更好的了解工會(huì)、參與工會(huì)活動(dòng)、支持工會(huì)工作的平臺(tái)和載體。（作者：馮嘉穎 編輯：向陽(yáng)）