讓青年人才在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中有舞臺(tái)、有擔(dān)當(dāng)
日前，在長(zhǎng)江總公司人力資源部的牽頭下，組織部、團(tuán)委等相關(guān)人員以“看項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)項(xiàng)目匯報(bào)”的方式，對(duì)長(zhǎng)江青年人才鍛煉項(xiàng)目的參與人員進(jìn)行了面對(duì)面的溝通與指導(dǎo)。
為了搭建長(zhǎng)江青年人才的成長(zhǎng)舞臺(tái)，使優(yōu)秀青年人才在專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面進(jìn)一步得到提升。今年年初，總公司組織部、團(tuán)委在長(zhǎng)江中青年干部、后備干部、技術(shù)骨干及新入職青年員工等范圍內(nèi)開(kāi)展了以“轉(zhuǎn)型發(fā)展我擔(dān)當(dāng)，青春建功在長(zhǎng)江”為主題的青年參與項(xiàng)目管理實(shí)踐活動(dòng)。在項(xiàng)目實(shí)踐征集中，長(zhǎng)江青年人才圍繞著“大瀛銷售模式的轉(zhuǎn)型、光合細(xì)菌的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、蝦蟹混養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)與探索、玫瑰品種的篩選與養(yǎng)護(hù)”等企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的、迫切需要解決的問(wèn)題予以立項(xiàng)，并成立項(xiàng)目小組，制定實(shí)施計(jì)劃，逐步推進(jìn)。
在東風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化水產(chǎn)養(yǎng)殖一場(chǎng)250畝的水域中，12個(gè)魚(yú)塘分別進(jìn)行著三組養(yǎng)殖模式的對(duì)比研究，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沈君介紹了在不同放養(yǎng)密度下對(duì)河蟹規(guī)格和產(chǎn)量的影響，并針對(duì)不同規(guī)格的河蟹對(duì)應(yīng)不同的消費(fèi)市場(chǎng)，為公司河蟹產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在瑞華果園350畝的玫瑰花海項(xiàng)目中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人廉家盛根據(jù)玫瑰品種在崇明地區(qū)生長(zhǎng)存在的病蟲(chóng)害、土肥水管理及修剪整形、色彩搭配等課題，正在努力探索一套行之有效的技術(shù)管理方法。
長(zhǎng)江總公司人力資源部部長(zhǎng)趙振義對(duì)長(zhǎng)江青年人才鍛煉項(xiàng)目進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并要求：青年要在立足崗位上有所思考，在企業(yè)項(xiàng)目中積極參與實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在總公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展中體現(xiàn)青年的價(jià)值。（作者：朱順茹 編輯：向陽(yáng)）