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良友集團召開人才工作會議
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10月10日下午，良友集團黨委召開人才工作會議，集團黨委書記、董事長張華主持會議并講話。集團副總裁孫禧華，集團黨委委員、紀委書記呂秀娟，集團黨委委員、工會主席翁美琴出席。張華代表集團領導班子作《上海良友集團人才工作報告》（以下簡稱《報告》）。
《報告》總結了集團“十二五”人才發展規劃的實施情況，分析了集團人才隊伍工作存在的問題和不足，提出了今后人才工作的設想。在總結集團“十二五”人才發展規劃實施情況時，《報告》指出，按照集團“十二五”人才規劃所設定的目標任務，良友的人才工作取得了較大進展：從人才總量看，人才占比權重較高；從人才分布看，與集團產業分布基本對應；從落實措施看，人才引進、培養工作成效明顯；從配套制度實施看，起到了固化促進人才工作的作用；從基層實施人才工作看，做到扎實推進、創造性開展；從在崗職工隊伍結構看，整體素質基本適應發展需要；從投入與產出看，人均創效能力增幅比較大。對今后人才工作的設想，《報告》提出，要以發展聚才的理念，著力營造干事創業的環境；要以廣納良才的氣度，著力增強人才隊伍的后勁；要以內培為主的策略，著力提升人才隊伍的素質；要以面向未來的眼界，著力加強人才使用的力度；要以敢于創新的勇氣，著力完善人才激勵的機制。張華同志就做好當前及今后一段時期的人才工作，提出五點工作要求：1、要落實領導責任，牢牢把握“良友基業，人才為先”的工作思路；2、要細化人才工作目標，以堅持不懈的精神狀態推動人才工作；3、要辯證看待人才投入與企業承受力的關系，以歷史責任感加強青年人才培養工作；4、要聚焦人才的多元化需求，用契合時代的思維做好服務人才的工作；5、要加大檢查考核力度，切實保證人才工作做得扎扎實實。會上，翁美琴同志部署了集團第三批派駐虎林綠都集團鍛煉培養青年選拔工作。 (作者：李建致 編輯：向陽）
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