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海豐社區川東辦事處全面推進政務公開構建陽光社區
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今年以來，海豐社區川東辦事處緊緊圍繞建設“幸福社區”的工作目標和任務，重點推進民主政治建設，創新政務公開民主管理的工作載體，努力開創政務公開民主管理工作的新局面。
推行責任制，落實“包干區”，明確政務公開責任制度。川東辦事處將政務公開工作放在管理工作的突出位置來抓，將政務公開工作的責任進行細分落實。一是成立了政務公開領導小組，按時召開專題工作會議，具體安排有關工作，確保政務公開工作有方向。二是細分工作責任到個人，劃分“包干區”，全面落實責任制度，確保政務公開工作有落實。三是引入“第三方介入機制”，接受黨風廉政監督員對政務公開“包干區”的監督，確保政務公開工作有監督。
強化監督制，巧搭“清障車”，暢通政務工作公開渠道。為暢通政務公開工作的透明渠道，為政務公開工作的道路“清障”，川東辦事處不斷強化監督機制，多制度共行，多舉措并施。一方面完善政務公開監督機制，責任人員到位，專設政務公開欄，必備政務公開事項備案表，并開展民主評議活動。另一方面廣開公開渠道，除了堅持開展職代會和運用傳統的公開欄外，還積極利用微信平臺、居民自治服務等形式，全面開拓政務公開渠道，使政務公開工作在時間和空間上得到進一步的延伸。
落實民主制，貫徹“眾文化”，保障社區群眾切身利益。川東辦事處通過“三堅持”在實際工作中踐行“眾文化”理念，一是堅持群眾路線的工作方法，把解決好群眾的利益問題作為堅持群眾路線的重要內容，關乎社區人民切身利益的事項必須做到透明公開公正。二是堅持以人為本的服務理念，堅持“以人為本、服務居民”的服務宗旨，以創和諧社區，建服務型社區為目標，從組織領導、機制創新、隊伍建設、美化環境、完善服務、文化引導等方面入手，打基礎，創特色，促發展，努力創建和諧社區。三是管理監督堅持民主原則，通過政務公開強化辦事處民主監督和民主管理的透明度，隨著辦事處建設發展，職工參與辦事處民主管理，職工有知情權、發言權和建議權，通過集思廣益，有利于促進社區和諧穩定，有利于維護職工的合法權益。辦事處各工作服務流程幫扶幫困政策和干部任前公示的公開，也受到了廣大居民群眾的一致好評，在接受群眾監督的同時提升了服務質量。
落實“三個堅持”機制，樹立“陽光”品牌。實事工程建設和黨風廉政建設相輔相成，兩者都關乎著社區的穩定和發展。川東辦事處為把實事辦實、辦好，讓群眾滿意，按照“干成事、干好事”的工作目標，落實 “三個堅持”工作機制（堅持集體商討民主決策制度、二要堅持黨風廉政監督員共同參與、堅持“一聽、二想、三問”），打造“陽光”品牌，把廉政建設貫穿在每項實事工程的始終，筑牢實事工程廉政關，落實好“責任、奉獻、和諧”文化理念。（作者：朱云 編輯：向陽）
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