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五四“濱海古園”開展職工評說 引導員工創新思維
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8月26日上午，五四有限公司所屬上海濱海古園工會舉行“攜手你我、抱團共贏”職工評說交流會,6個部門的20多名職工代表圍繞團隊拓展訓練說感受、談體會。
今年6月底，企業黨政組織員工開展“攜手你我、抱團共贏”團隊拓展訓練活動，激發了員工不斷超越自我的熱情，并引發了員工對于“個人離不開集體，集體力量是無窮的”、“學會統籌安排，多計劃、多思考”、以及“領導決策的重要性”的多重思考。時隔兩個月在職工評說交流會上，工程部新進員工林毅在交流中說：“團隊拓展訓練活動讓大家實現了攜手共贏與超越自我，更實現了1+1﹥2”，另一位新員工楊林林說：“因在活動中擔任了隊長，讓自己體驗了一把管理者的角色，從而收獲了個人提升”。交流中大家還提出了要不斷創新思維、敢于革新、突破自我，日常工作中要倡導“蠻干不如巧干”、“傳統與創新結合”、“三思而后行”的工作方法，同時對管理層提出了當發生管理層與員工之間角色錯位時，就應該靜下下來做深刻反思等建議。（作者：黃艷艷 編輯:向陽）
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