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五四公司黨政組織開展踐行社會主義核心價值觀系列活動
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今年以來，五四有限公司黨政把積極培育和努力踐行社會主義核心價值觀列入黨委和行政齊抓共管的一項重點工作，結合公司發展戰略和基層企業改革轉型工作實際，以組織開展系列主題活動的方法，讓全體黨員、干部職工學習領會和深刻理解社會主義核心價值觀的指導思想、理想信念、民族精神與時代精神，注重在宣傳引導、成果展示、提升素質上下功夫，在創新活動思路、豐富活動載體、提高活動實效中進一步豐富企業文化內涵，推動精神文明建設。
一是營造輿論宣傳氛圍。公司黨政首先在總部外立面墻上精心制作社會主義核心價值觀24個字，還專門印制200張宣傳海報張貼到各基層企業，利用宣傳欄、墻報、橫幅、電子屏等傳播陣地進行宣傳，并通過微信平臺開展網絡知識問答競賽，擴大宣傳的覆蓋面和影響力，引導全體黨員、干部職工爭做社會主義核心價值觀的傳播者。
二是組織先進評選活動。公司黨政和工會、團委先后組織開展2010-2015年度先進集體、先進工作者和“尋找五四好青年”等評選活動，大力弘揚在企業改革發展穩定工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人的事跡和崇高精神，從而營造起崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引導全體黨員、干部職工爭當社會主義核心價值觀的踐行者。
三是舉辦專題研討會。公司黨政圍繞“改革轉型、聚焦主業，精細管理、提質增效”這一主題，進一步深化經營者論壇、書記輪講、職工評說“三大論壇”黨建創新活動，組織企業經營者認真研討改革轉型、精細管理的做法，組織企業黨組織書記積極探索創新發展、突破瓶頸的所思所想，組織一線職工圍繞愛崗敬業評說如何當好企業改革的參與者，經濟發展的先行者。
四是開展職工讀書活動。公司工會將“創建學習型企業，爭當知識型職工”活動引向深入，引導職工“勤讀書、讀好書、善讀書”，不斷提高職工群眾的思想道德、職業素養和知識技能水平，使職工成為有智慧、有技術，能發明、會創造的新型勞動者，從而充分發揮工人階級主力軍作用，為公司的改革與發展增強才干、發揮能力。
五是籌辦一場文藝匯演。公司黨政工聯手籌劃與組織一場以“踐行社會主義核心價值觀、弘揚五四正能量”為主題的職工文藝匯演，通過大合唱、舞蹈、情景劇、快板、詩朗誦等多種形式，形象化的宣傳光明愿景和文化、五四發展戰略，將培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動推向高潮，從而激發起全體黨員、干部職工搶抓機遇、開拓創新和“打造百億企業、鑄就夢想五四”的工作熱情。（作者：鄭滔 編輯：向陽）
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