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海博出租南浦車隊創新管理思路提高管理質量
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今年以來，因打車軟件、專車、平臺公司等多方侵入，導致出租行業駕駛員流失，從業人員緊缺，對提高服務質量和管理水平帶來了不少的困難和制約。 近日，海博出租公司南浦車隊探索管理的新途徑、新舉措。
公司對如何創新管理思路，提高管理質量進行了探討，形成了下一步的工作思路：1、對駕駛員進行動態管理，了解駕駛員的不同需求，為駕駛員排憂解難，增強企業凝聚力；2、強化人員、制度、信息等方面的管理，用以人為本的思想對駕駛員進行有效管理；3、制訂切實有效的的穩定駕駛員隊伍舉措，做到落實不走樣，執行不偏離；4、探索和建立獲取出租駕駛員人力資源的長效機制，依托班組建設的平臺，充分挖掘駕駛員的人脈資源，同時利用南浦公司培訓駕駛員的優勢，多渠道引進出租駕駛員。
管理人員表示，面對當前的形勢，困難并不可怕，關鍵要正視困難，并從中尋求契機，充分發揮主觀能動性，在工作中善于思考、勇于實踐、敢于突破，打開管理新局面。（作者：邵愛鳳 編輯：向陽）
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