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糖酒集團捷強公司開展2015年合理化建議活動
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人人爭當“小諸葛” 凝心聚力助發展
為進一步調動廣大職工參與企業民主管理的積極性，引導職工為企業發展獻計獻策，糖酒集團所屬捷強公司開展了為期半年的合理化建議活動。
活動中，公司廣大干部職工圍繞商業模式轉型、管理精細化、科技創新、降本增效、企業文化、關愛民生等方面，群策群力、建言獻策，共征集合理化建議538篇。經各單位推薦上報的合理化建議金點子共29篇，公司評選小組嚴格按照評審標準，評選出了十佳合理化建議。
今年，合理化建議活動主要采用評委評選與微信點贊相結合的方式進行。在評選過程中，由各單位工會主席和工會工作者共同組成了合理化建議評選小組，進一步明確細化了評審標準和操作流程，并積極與相關行政領導溝通，明確其可操作性。在微信點贊環節，對評選出的十佳合理化建議，邀請員工積極參與點贊，用新媒體的方式讓更多的員工廣泛參與到合理化建議活動中來，不斷增強合建活動的影響力和吸引力。
后續，公司工會將對評選出的的十佳合理化建議持續跟蹤落實，對有條件的建議及時給予落實，對暫時不具備條件的建議將制定后續方案，進行持續跟蹤，對員工普遍提出，但不能執行的建議將給予員工及時反饋，做好解釋說明工作，使合理化建議真正落實到位，發揮其助推企業發展的目的。(作者：秦海祥 編輯：向陽)
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