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長江總公司瑞華公司黨支部嚴把預備黨員轉正關
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近日，瑞華公司黨支部結合當下開展的三嚴三實專題黨課，分別組織開展群眾座談會及黨員座談會，就近期入黨同志的表現聽取黨內外意見，認真采納建議，嚴把預備黨員轉正關。
瑞華公司黨支部嚴格按照“五杜絕、六堅持”標準把控預備黨員轉正關口。“五杜絕”即：一是杜絕考察時間不滿一年進行討論。嚴格堅持預備期一年，并按時進行討論；二是杜絕編造考察意見。堅持每季度考察一次，介紹人將考察情況及時給預備黨員進行交流，幫助其改正缺點；三是杜絕不公示提交討論。考察期完后，支部及時公示預備黨員情況，廣泛接收群眾監督；四是杜絕不吸納群眾意見。公示結束后，廣泛了解預備黨員在部門員工中的印象，準確掌握其表現情況；五是杜絕支委會不討論，直接提交支部黨員大會討論。轉正討論還做到了六個堅持：一是堅持黨員參會人數必須超過三分之二的原則；二是堅持預備黨員必須在會上匯報自己一年來的思想、工作，并提出轉正請求；三是堅持介紹人匯報一年來對預備黨員的考察情況，指出存在的優點和缺點；四是堅持支委在會上通報預備黨員在群眾中的意見和支委討論意見；五是堅持票決制表決；六是堅持預備黨員在會上進行表態發言。
實踐證明，幾年來，瑞華公司通過嚴把“入黨關”，有效確保了公司黨員的發展質量，發揚了黨內民主，一定程度上解決了基層黨建內生動力不足的問題，同時也激發了黨員的積極性和主動性，喚醒黨員要時刻以高標準嚴要求自己，從而為瑞華公司經濟發展奠定牢固的黨性基礎。（田嬌、戴玉蓉/文 曹溟/編）
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