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五四公司工會明確打造“創新型、服務型、活力型”組織
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近日，五四有限公司工會在2月3日召開2016年度工會工作會議上，明確要以上海市委黨的群團工作會議精神為引領，統一思想 卯足干勁，推動發展，圍繞“組織有影響、基層有活力”工作目標，著力打造“創新型、服務型、活力型”工會組織。
今年，該公司工會就如何認真履行工會維護、建設、參與、培訓教育四大基本職能，團結和帶領全體員工積極發揮主力軍作用，為早日建成殷實農場目標作出應有貢獻這一主題進行了總體部署，認為：2016年是公司新三年規劃的開局之年，也是“打造殷實農場”的起步之年，工會將在集團工會和公司黨委的領導下，圍繞“組織有影響，基層有活力”工作目標，努力做到貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務，著力打造“創新型、服務型、活力型”組織。在具體工作實施中，將按照《上海市群團改革試點方案》、《上海市總工會改革實施方案》精神和集團工會工作的要求，強化“五種意識”，做到“五個爭當”，要求各基層企業工會一是提升服務大局意識，爭當改革發展、殷實農場建設的主力軍；二是提升民主管理意識，爭當促進企業和諧建設的排頭兵；三是提升思想引領意識，爭當企業職工文化建設的領跑者；四是提升服務民生意識，爭當竭誠服務關愛職工的貼心人；五是提升改革創新意識，爭當踐行群眾教育路線的先行者。（張建峰）
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