穩中求進 創新轉型 實干興企
五四有限公司明確2017年經濟發展目標任務
在3月2日召開的五四有限公司經濟工作會議上，公司黨政提出：今年全公司上下以“創新轉型、聚焦主業、深化調整、提質增效”為主基調，緊扣“重大項目突破年”、“創新轉型進展年”、“殷實農場推動年”三條主線，狠抓產業提升、改革改制等五大工作重點，以實的作風、嚴的舉措為集團“五年再造一個光明、十年打造實力光明”戰略目標和全面建設“強美富”新五四、早日建成殷實農場奠定堅實基礎，以優異成績向黨的十九大獻禮。
今年公司在推進經濟發展進程中，強調要以任務導向、問題導向、需求導向的思維看待和落實好各項工作，以創新求變來尋求破解之策，以改革突破來增強發展動力，以轉型調整來再創發展佳績，充分發揮轉型升級、創新驅動的倍增效應，全力推動經營規模與質量效益、核心產業與支撐產業、發展業績與民生增長三個同步提升，為殷實農場建設夯實雄厚的經濟基礎。其主要任務是“七個堅持”：
一是堅持聚焦主業，創新突破，助推公司產業更加先進。立足“3+1”產業必須“先進”這個根本，打造更富特色、亮點更足、科技含量更高的食用菌、綠葉菜等現代農業展示基地，不斷提升科技含量和產量品質，實現規模效應和質量品質雙豐收。食品包裝實施系列化、精品化、創意化工程。增強“五四”食品包裝的市場知名度與美譽度。
二是堅持生態優先，綠色發展，實現農場環境更加優美。按照一次規劃、分步實施的原則，圍繞打造五四生態旅游景觀軸這一目標，加快推進與生態建設、環境整治相關聯的項目建設，組織落實“國家現代農業莊園”創建、農業連隊設施用房改造、增加田間彩色林帶、隨塘河22公里河道疏浚立項、打造“都市花谷”，以及整合“小木屋”、“海灣森林”等旅游資源，拓展旅游路徑，豐富和提升五四生態旅游內涵。
三是堅持以人為本，共享共榮，保障職工生活質量更加優越。通過推進安居工程、增加職工收入、完善幫困機制等，讓職工生活更加安心舒心。
四是堅持“狼性精神”，攻堅克難，突破重點、難點、熱點工作。有激情、有準備、有策略地做好企業改革，為企業健康發展創造條件。
五是堅持創新模式，引培結合，不斷推進人力資源建設。進一步完善與高等院校的合作機制，堅持多層次培訓和多渠道鍛煉相結合，通過菜單式培訓、競爭性選拔、梯隊式儲備、市場化配置等方式，進一步優化人才結構。統籌推進經營管理、專業技術、技能操作三支隊伍的能力素質建設，健全完善領導干部特別是經營者的績效考核辦法。
六是堅持強化管理，提質增效，不斷提升經濟運行質量。努力做到“五個進一步”，即：進一步強化提質增效，解決經濟發展的熱點難點問題；進一步強化資產管理，摸清家底；進一步強化成本管理，努力提高毛利潤率；進一步注重資金管理，提高資金運行質量；進一步嚴格執行中央八項規定，控制非生產性開支，壓縮辦公費、會務費、招待費等杜絕奢侈浪費。
七是堅持“底線”思維、“紅線”意識，高度重視安全保衛工作。全面貫徹落實“黨政同責”、“一崗雙責”安全生產工作制度，切實做到對查找出的安全隱患整改工作的責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。（作者：陳明強 編輯：向陽）