上海農場黨委貫徹“三個重”要求 增強基層組織“六個力”
近日，上海農場黨委組織召開“重學習、重基層、重落實”基層黨組織能力提升研討會，圍繞集團黨委“重學習、重基層、重落實”和“基礎、基層、基本、基點”的工作要求，進一步查找基層黨建工作的短板和不足，有針對性地研究制定改進措施，著力提升基層黨組織六個方面能力，為打造殷實農場上農模式提供堅強組織保證。
上海農場黨委要求各級黨組織深刻理解、深入貫徹集團黨委提出“三個重”、“四個基”的黨建工作，在“重學習”上要推進學習的科學化、制度化、規范化，在“重落實”上要全面落實主體責任，落實黨政同責，落實工作體系；在“重基層”上要切實加強基層黨建、提升基層能力、增強基層活力。
增強基層黨組織能力要從六個方面入手：一是增強組織力。加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。要堅持把黨的政治建設擺在首位、落到基層，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定理想信念，強化“四個意識”，把基層組織高度統一起來、鞏固起來；要推進黨的組織生活嚴格開展、形式創新，既要把黨內政治生活嚴起來，又要讓黨員的積極性高起來，提升基層組織的領導力和號召力；要著力加強帶頭人隊伍建設，特別是黨支部書記隊伍建設，確保黨建工作“第一責任人”的職責落實到位，統籌抓好基層黨建各項工作。
二是增強引領力。基層黨組織要高度重視思想引領工作，做好戰略引領、示范引領、典型引領。要深入研究、廣泛宣傳殷實農場上農模式、企業發展戰略規劃等，讓基層黨員、干部、員工形成共識、自覺行動；要主動融入、扎實推進企業重點、難點工作，通過黨員干部的模范帶頭做出成果、打造亮點；要積極培育、大力挖掘先進人物、典型事跡，發揮榜樣的作用讓大家對標學習、見賢思齊。
三是增強學習力。身處瞬息萬變的時代，基層黨員干部要不斷學習，才能擁抱變化，創造未來。要深化學習，積極參與中心組、培訓班等集中學習，自覺開展自學，做到真學深學,悟透內涵，讓思維跟上時代步伐；要聯系實際，結合本單位發展需要，帶著問題和思考有針對性地學，用理論支撐發展、指導實踐；要轉化行動，學習成果、智慧結晶不能束之高閣、停留在口頭和紙上，必須落實到具體行動中，在實踐中得到檢驗、發揮作用。
四是增強創新力。企業發展離不開創新，面對新情況、新要求，黨建工作同樣需要創新。要根據企業轉型發展需要，創造性地開展黨建工作，組織帶領黨員干部創新攻關、攻堅克難；要關注年輕同志個性需求，創新黨建工作方式方法，更好地關心和服務青年；要針對基層一線工作特點，創新開展黨組織活動，搭建平臺和載體，將黨建工作觸角更好地延伸到養殖場等較為封閉的區域，激發一線黨員的工作動力和創新活力。
五是增強凝聚力。基層黨組織有凝聚力，才能出戰斗力，才能成為堅強的戰斗堡壘。要將“愛與尊重”的光明文化體現在黨的建設中，將組織的關懷落實到黨員，把骨干、精英凝聚在黨的周圍；要深入推進“亮身份、樹形象、作貢獻”黨建主題活動，把黨組織和黨員的良好形象樹起來，發揮示范帶動作用；要切實加強干部隊伍建設，大力倡導責任意識，強化領導干部責任擔當，凝聚員工一道干、一起闖。
六是增強管控力。要把黨的建設工作高度融入到企業的管理中去，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要積極參與企業重大問題決策，進一步明確支委會在“三重一大”集體決策中的決策界限、議事規則；要積極參與企業重大攻關項目，確保重大項目上有組織聲音、有黨的旗幟、有黨員身影，并將好的做法加以總結和推廣；要積極參與企業日常管理，黨組織要主動研究、部署和落實安全、信訪等重要工作，實現黨建、行政在企業管理上的同軌運行。（作者：王季 編輯：向陽）