圍繞光明食品集團“對標先進，共謀發展全員大討論、大反思活動”總體部署要求，結合光明國際實際情況，5月，光明國際深入各子公司，對各基層大討論、大反思活動及特色黨建工作情況開展調研。

 

　　光明國際各子公司黨政班子高度重視大討論、大反思活動，動員部署，廣泛宣傳征集意見，認真研究對標先進，形成了初步的思考和方案，進一步營造了良好的氛圍。同時，圍繞企業發展形勢，注重黨建工作與中心工作相結合，開展了形式多樣的特色黨建品牌活動。針對部分企業在大討論、大反思活動中存在的問題，公司與會同志提出了合理化建議，并要求以“品牌意識、國際意識、創新意識”，堅持需求導向、問題導向、效果導向，采取“即知即改”的工作方式，緊密結合自身工作實際，突出重點，深入研究路徑對策，形成科學、務實、管用的解決方案。

 

　　光明國際領導強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞企業實際情況，進一步立標桿、找差距、破瓶頸、補短板、擴優勢，把大討論活動形成的共識性成果，轉化為深化改革開放的辦法、措施、制度，體現到推進企業發展的具體方案上。要提高認識，勇于克服困難，積極實施對標，抓好落實，用創新的思路解決好實踐探索中的問題，著力破解轉型發展中的難題。 

 

　　光明國際將進一步深化大討論、大反思活動，根據時間節點緊跟進展，不定期開展調研。同時，總結經驗做法、亮點特色，努力形成一批調研成果、實踐成果，使大討論、大反思活動更好地增進光明國際的整體轉型、企業調整改革的成效。（作者：郭愷　編輯：向陽）