為進一步培養、發展集團關鍵崗位人才，充實后備人才梯隊，5月28日,糖酒集團后備人才“百人計劃”第三批人才培養項目-2018戰鷹訓練營正式開班，來自集團全國各企業不同產業板塊的35名學員開始了第一學季的學習。

 

　　訓練班希望戰鷹學員們在學習過程中以空杯心態，虛心學習，融入訓練營學習環境，充分汲取知識；做到互相學習，互相借鑒，不同產業板塊、業務條線之間要加強溝通交流；做到學以致用，學員們要立足崗位，將掌握的知識、技能、思維模式運用到實際工作中。

 

　　2018年度戰鷹訓練營以“打造巔峰團隊”拓展活動作為開營的首個課程，通過富有挑戰的團隊任務，大家充分溝通，通力協作，彼此之間建立了信任與默契，實現了學員之間的相互融合與了解。訓練營將在本年度內分兩季開展，訓練營圍繞糖酒集團中層領導力模型設置了一系列的精品課程，有“行動學習工作坊”“原力覺醒-激發領導力潛能”“沙盤模擬-中美貿易商戰”等，并為學員們分配了針對集團各行業板塊痛點、難點的課題任務，使學員在提升個人素質能力的同時，可以立足崗位，探索解決辦法，為支持集團主業發展建言獻策。（作者：王錚　編輯：向陽）