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南京海博對標先進找差距 學習交流促發展
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南京海博對標先進找差距 學習交流促發展
正值公司上下大力開展“對標先進、共謀發展”全員大討論、大反思活動之際，日前，南京海博組織學習交流團，來到南京公用發展股份有限公司中北的士分公司對標學習。
在座談交流中，中北的士分公司詳細介紹了公司的組織框架、梯隊建設、考核機制、車隊化管理等各方面的經驗和管理體會。南京海博針對新承包模式轉型、企業風險規避、黨建工作創新等方面提出了幾個深入思考的問題，雙方進行了坦誠、毫無保留的交流和探討。
在當下行業變革、企業轉型的“陣痛”中，兄弟單位之間的交流、溝通對于企業的轉型發展至關重要。中北的士一直是南京海博“比學趕超”的標桿單位，通過對標既看到了自身差距，也獲得了收益和啟發。希望雙方今后多開展類似的交流活動，彼此取長補短，實現兄弟單位之間的互惠共贏。
雙方還就企業未來轉型發展中度危求進的工作思路和措施方法交換了意見和對策。（作者：張研 編輯：向陽）
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