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崇明農場宏盾公司積極動員職工立足崗位
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崇明農場宏盾公司積極動員職工立足崗位
參與合理化建議活動
日前，崇明農場宏盾公司工會發布《合理化建議實施辦法》，進一步完善并拓展職工參與企業民主管理渠道，為發揮集體智慧，做好各項工作搭建了平臺。
合理化建議是職工參與公司管理的重要途徑，也是公司運用集體智慧的重要載體。2017年，宏盾公司黨員干部和職工群眾立足崗位，結合自身的工作經驗，在生產管理、技術提升、市場開拓等方面積極建言獻策，共提出了16項建議，并全部被公司采納，對提高產品質量、提高生產效率、節約生產成本產生積極影響,也充分體現了職工的主人翁精神。
此次發布的實施辦法進一步梳理和明確了合理化建議的征集范圍、職責劃分、采納程序和獎勵辦法，并成立以總經理、工會主席、總工程師和副總經理等人員組成的合理化建議評審小組，將更大范圍的發揮職工群眾的聰明才智，尊重職工的首創精神，鼓勵職工的參與熱情。（作者：朱毓銳 編輯：向陽）
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