7月3日至5日，集團在上海青年管理干部學院組織舉辦了為期三天的2018年度團干部培訓班，來自集團系統各公司、直屬單位及其下屬單位近50名基層團干部參加了此次培訓。

 

　　此次培訓班以“提高新上崗團干部綜合素質和業務水平”為目標，以“提升團建新水平，青春助力‘大糧商’”為主題，以“脫產”集中培訓的方式開展，讓新上崗的團干部們盡快熟悉并開展團的工作，發揮基層團組織引領、服務、凝聚青年的作用。

 

　　培訓班通過三大模式對團干部進行系統培訓，一是舉辦專題講座，通過“青年干部領導藝術與人格魅力提升”、“新媒體在工作中的應用”、“共青團工作實務”、“團建結構化研討”等課程，進一步激發團干部的工作熱情和積極性，拓寬思維寬度和廣度，掌握新形勢下群團工作的方向，對創新開展團的工作有了新認識；二是深化團隊建設，通過“我的團我的歌”、“媒體溝通與演練”、“沙盤人生”等團建項目，迅速破冰、拉近距離，促進團干部之間的交流互動，提高溝通表達能力，增強團隊協作意識；三是創新案例展示，作為此次培訓班的成果展示環節，結業儀式高潮迭起、驚喜不斷，學員們學以致用、用以促學，以小組匯報的方式，將培訓課程所學精華與創意才智相融合，通過自編自導自演的小品、歌舞、朗誦等形式，呈現了一臺精彩紛呈的匯報演出，展現了團干部團建創新的新水平。

 

　　會議指出，集團新一輪改革發展的大幕已經拉開，青年是企業可持續發展的中堅力量，是企業發展的未來和希望，希望集團的共青團工作圍繞“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，積極融入企業發展，引領青年崗位建功，參與、踐行集團的新一輪發展；希望廣大團干部創新團建工作思路，以黨的中心工作為切入點和落腳點，打造具有特色的基層團工作品牌；希望團干部進一步強化服務意識，成為青年的引路者和貼心人，為實現集團“大糧商”建設凝聚更多青年的智慧和力量。（劉亞楠）