為認真貫徹落實光明食品集團關于開展2018年度“安康杯”競賽活動有關通知精神，進一步發揮“安康杯”競賽在各單位安全生產、職業病防范、勞動保護中的積極作用，7月下旬至8月上旬，糖酒集團工會、安保條線部門積極探索和建立“互學”“互查”機制，組織今年申報參加光明食品集團“安康杯”競賽活動單位的工會干部、安保干部相互間走訪學習交流，汲取好的做法和經驗，取長補短，促進共同提高。糖酒集團8月8日還組織召開了“安康杯”競賽活動市內企業學習交流專題會議。

 

　　今年“安康杯”競賽活動自6月啟動以來，糖酒集團各級工會、安保部門按照競賽活動要求，廣泛宣傳，積極組織，注重與企業實際相結合，突出“群眾性”特點，開展了形式多樣的活動，如：安全生產月主題活動、職工急救知識培訓、應急預案演練、“身邊隱患隨手拍”、安全生產“十個一”、“五個一”活動以及組織職工代表進行安全生產和高溫勞動保護專項檢查等各類活動，營造了集團上下良好的安全文化氛圍。

 

　　下階段，糖酒集團各級企業將進一步提高思想認識，加強組織領導，形成長效工作機制，繼續將“安康杯”競賽活動做深、做實、做新，努力做到“四個結合”：即與班組建設相結合，與推進職工崗位安全素質相結合，與群眾性的合理化建議、技術攻關、創新活動相結合，與增強企業工會活力相結合，不斷創新活動的形式和內涵，緊貼生產經營中心，緊貼基層、班組和職工，將“安康杯”競賽活動抓出特色和實效，不斷豐富集團“員工第一、愛與尊重”的內涵，切實保障職工的生命安全，為集團發展奠定堅實的安全穩定基礎。（作者：倪衛紅　編輯：向陽）