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光明地產海博物流黨總支打好黨建創新“組合拳” 助推企業轉型發展
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光明地產海博物流黨總支打好黨建創新“組合拳”
助推企業轉型發展
為了推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展，引導全體黨員立足崗位作貢獻，助推企業轉型發展，海博物流黨總支結合企業自身特點，以“黨員示范引領、黨務對標管理、黨建質量提升”為抓手，積極致力于黨建活動的實踐與探索，通過一攬子創新舉措，立體推動黨建工作目標更明確、工作實施更規范、責任落實更到位，為公司深化改革創新、轉型發展提供了堅強的保障。
在四個多月的時間里，海博物流黨總支通過定期開展物流領導班子中心組學習、召開黨員大會、召開五四青年座談會、多次深入基層企業調研、開展以“筑夢”為主題的企業標語征集活動、建立“品味書香”圖書角、建立黨員微信群、制作黨務企務公開欄、新設黨員名牌、集體戴黨徽、征集黨員座右銘、開展牛肉項目課堂講座等多種活動形式，發拳出力，穩扎穩打，有效提升了企業黨員干部的整體素質和履職能力。
一是領導班子以上率下，帶頭示范學習。嚴格按照光明地產黨委的總體部署，堅持實行“書記總負責，班子成員各負其責”的工作機制，落實“一崗雙責”，保障了黨建與經營工作同部署、同落實。海博物流領導班子帶頭學習理論知識、帶頭深入基層調研，扎實推進學習活動開展。一是定期開展海博物流領導班子中心組學習，深入學習，全面部署安排海博物流各類學習活動的開展。二是利用“七一”黨員大會契機，黨總支書記以如何立足崗位、做好工作為題，帶頭講授專題黨課。三是逐步建立完善“五本一冊”，推動海博物流黨建工作的制度化、規范化。
二是創新途徑載體，營造濃郁學習氛圍。海博物流黨總支積極創新學習活動形式載體，堅持“規定動作”、“自選動作”兩手抓，營造成濃郁的學習氛圍，激發了廣大黨員干部的學習熱情。第一，利用有限的資源環境，新建了“品味書香”圖書角，配置各類圖書、報刊雜志80余冊。黨總支書記通過“薦書、讀書”方式，利用圖書角將好書與干部職工分享。第二，采用微信公眾號等現代化信息手段，實行“智能式”的教育。建立黨員微信群，每天把黨章黨規、系列講話等最新學習材料發送至線下學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及，打造線上線下兩個學習教育平臺，促進“兩學一做”學習教育常態化制度化。第三，自制十八大會議精神、習近平“7.26”重要講話、一帶一路戰略解讀等PPT、組織觀看黃大年專題紀錄片《大年》視頻。利用PPT、視頻為載體，豐富黨課內容，組織黨員干部座談討論。第四，通過制作黨務企務公開欄、制作黨員名牌、佩戴黨徽、征集黨員座右銘等形式，引導黨員敢于亮出身份、亮出職責、亮出承諾。堅持發揮黨員“模范引領、爭創實效”的輻射、帶動作用，激勵黨員干部在工作中勇于擔當，切實把黨員先鋒模范作用落到實處。第五，組織全體黨員、團員40余人開展愛國主義影片《建軍大業》觀影活動。
三是出實招求實效，加強黨建履職雙融合。海博物流開展系列大講堂，以冷鏈產業為核心，以電商平臺為紐帶，整合上下游資源，打造冷鏈食品全產業鏈的過程中，計劃在9月中下旬、10月上旬、10月下旬對經營領域內的產業鏈、行業市場、國際市場最新發展動態、國內外消費群的消費行為細分等方面進行專題性的講座培訓，尤其是在將來主要經營的市場—牛羊肉市場和水產品市場的行業分析和介紹，促進企業轉型和部門磨合；根據干部員工能力素質特點和“人崗相似”工作需要，對干部員工進行崗位交流，通過公開競聘等方式，健全和完善“能上能下”的用人機制，著力培養和打造一支有激情、善作為、敢擔當、守紀律的干部隊伍；解析轉型發展中需要解決的突出問題，以管理體系為出發點，以黨建與經濟發展深度融合為重點，將黨建工作下沉、扎根在基層，發揮黨員在群眾中的帶頭引領作用，全員宣傳、全員銷售、全員奮戰，形成銷售獎勵制度和渠道建設獎勵制度，推動經濟發展，促進企業轉型，提高員工收入，進一步構建“黨建、經濟、民生”三位一體的黨建模式。（作者：夏海燕 沈世聞 編輯：向陽）
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