光明地產黨委加強黨風廉政建設
規范干部行為 構建風清氣正的政治生態
今年以來，光明地產黨委突出“抓隊伍、抓作風、抓落實”的黨建工作主題，牢牢把握全面從嚴治黨主題，強化干部廉潔教育，著力規范干部行為，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，著力構建風清氣正的政治生態。重點抓好五項工作。
一是加強政治理論學習教育，提高黨員干部思想認識。今年以來，光明地產黨委堅持把學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國及本市國有企業黨的建設工作會議精神，與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，作為基層單位黨組織的一項重要政治任務，做到經常學、長期學、深入學。8月4日光明地產召開上半年度工作會議，邀請原市紀委、常委趙增輝為全體黨員干部作了主題為《全面從嚴治黨—學習總書記系列講話精神體會》的廉政報告。集團紀委書記作了專題廉政教育報告。下半年還將組織黨員干部開展警示教育，參觀廉政教育基地。
二是加強政治紀律規矩執行，確保黨委部署落到實處。光明地產黨委針對一些單位不同程度存在政治紀律和政治規矩執行不嚴格、約束不到位的現象，站在鞏固黨的領導地位、維護黨的團結統一的高度，充分認識嚴明黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，始終把加強政治紀律和政治規矩放在首位、抓在手上，堅決把好選人用人的政治關和廉潔關，對政治上不合格的，一律一票否決。牢記光明食品集團“六條鐵規”，自覺遵守政治紀律和規矩，把工作部署落到實處。
三是加強監督執紀問責力度，保持懲治腐敗高壓態勢。光明地產紀委堅持有腐必反、有貪必肅、有案必查不動搖，實現問題線索處置率達到100%的目標。堅決整治“四風”，既緊盯卡券老問題，又關注新動向，把糾正“四風”往深里抓、實里做。堅持挺紀在前，準確運用“四種形態”，立足于早、著眼于小，發現苗頭及傾向性問題，及時提醒警示、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
四是加強黨風廉政制度建設，構建“不能腐”的體制機制。總體看，通過上級巡視、審計和案件查辦，光明地產所屬企業“不敢腐”的震懾作用逐步增強。光明地產黨委、紀委堅持“三個從嚴”，即教育管理從嚴、要求約束從嚴、制度監督從嚴。按照全不全、行不行、力不力、新不新、順不順的“五問標準”，對制度進行梳理、修訂和完善，建立科學具體、全面覆蓋、執行力強的制度體系。印發了《光明房地產集團股份有限公司企業領導班子和領導人員責任追究實施辦法（試行）》，推動有責必擔、失責必問、問責必嚴成為常態。
五是加強干部能力素質提升，打造忠誠干凈擔當隊伍。上半年，光明地產黨委與下級黨政主要負責人廉潔談話、新干部履職集體任前談話、誡勉談話共155人次。光明地產黨委要求黨員干部對標找差，照鏡正冠，尋找自身的不足和差距。對不擔當、不負責的人員堅決調整崗位；對不忠誠、不干凈的人和事嚴肅查處；對違紀違規、失職失責造成嚴重后果的，嚴肅追究責任；著力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，構建風清氣正政治生態。（作者：施璇 編輯：向陽）