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上海農(nóng)場種糧公司黨建文化激活員工全面創(chuàng)業(yè)熱情
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上海農(nóng)場種糧黨支部以黨建工作的全年目標為抓手，通過近期觀看改革開放40周年學習活動契機，承前啟后，培育員工業(yè)務精湛、黨員清正廉潔、全員團結和諧的文化內(nèi)涵，有力地促進了公司內(nèi)各項工作今后順利開展。 一、全力打造“政治強、素質(zhì)硬”的種糧團隊。通過建黨97周年政治影響的感染，把公司的黨員模范事跡進行宣揚，通過勞模帶動，樹立全體員工的團隊歸屬感。公司黨支部通過開展拓展訓練、各項團隊活動間隙時間，重溫種糧誓言，讓全體員工牢記種糧人的工作格言和使命，不做只爭一朝一夕的事，種糧員工科學規(guī)劃自己在上農(nóng)的職業(yè)生涯，把自身融入公司文化內(nèi)涵、貫穿班組的職業(yè)生涯。黨支部鼓勵公司員工對待任何一項工作、每一件事情都要堅持高標準、嚴要求，努力做到事無巨細、細致處理；處理問題的能力，要考慮到今后的工作事情和可能出現(xiàn)的各種情況，每一位員工都要做到深思熟慮公司的發(fā)展大局。 二、培養(yǎng)“業(yè)務實，技術精”的員工隊伍。公司今年通過組織開展“崗位練兵”、“技術練兵”、“勞模評選”等勞動競賽活動，在部門之間、班組內(nèi)部開展各類練兵活動。今年各個部門開展了比技術、比效益、比質(zhì)量的競賽，公司再次拿出部分獎勵資金調(diào)動了員工工作的激情和創(chuàng)造能力。黨支部還通過走出去，請進來，與兄弟單位開展對標活動，培養(yǎng)超能力的精兵強將的具有多方面能力的員工隊伍。如部分員工掌握了烘干機操作、開鏟車、糧食收購、去雜保純驗收等多種技能，也成為公司員工點贊的不二人選。年底將近，公司各部門還在阿米巴交流、搞活終端過程中，主動進行溝通，不斷吸取兄弟和周邊農(nóng)場的經(jīng)驗，并結合農(nóng)場內(nèi)部公司自身的特點進行總結提煉，力爭在總機的同時，在2019年新的工作中有所突破。 三、營造激進、和諧、感恩的文化氛圍。黨支部堅持把營造團結、感恩、激進、和諧的良好氛圍作為公司文化建設的重要內(nèi)容，采取多種措施促進團隊的溝通、理解和交流。特別是在今年開展的搞活終端活動，員工對公司發(fā)展提意見活動中，公司全體員工敞開思想、坦誠相見，進一步統(tǒng)一了干群思想，加深了彼此之間的了解，增進了團隊之間的團結。把思想政治工作融入企業(yè)文化活動，引導員工爭做四有員工。今年公司黨支部召開了多次員工座談會和黨支部民主生活會，做到有點有面，既有部門領導，還有一線員工。今年黨支部還組織員工赴周邊優(yōu)秀企業(yè)考察調(diào)研，學習先進技術和管理經(jīng)驗，充分鼓勵廣大黨員發(fā)揮質(zhì)量尖兵的作用，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 上海農(nóng)場的第三次創(chuàng)業(yè)熱潮正在如火如荼的展開，種子糧油公司全體員工根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃想方設法尋找新的突破點。通過公司黨支部正確引領，種糧人立足崗位，點燃新的創(chuàng)業(yè)激情，齊心協(xié)力打造今后更加閃亮的人生舞臺！（作者：姚存應 編輯：向陽）
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