| 關閉本頁 |
|
光明地產工會圍繞企業經濟中心 團結帶領廣大職工投身集團轉型創新工作
|
|
|
|
|
? 2018年光明地產集團工會以及各基層單位工會圍繞經濟工作，開展了立功競賽活動、“兩進兩單”主題勞動競賽活動、員工幸福指數調研等活動，在凝聚職工、關心職工、維護職工權益等方面做了大量的工作，職工的凝聚力和向心力不斷增強，在服務職工、服務經濟方面取得了一定的效果。日前，光明地產工會召開會議總結了2018年工會工作。第一事業部、南寧公司、集團總部工會三家基層單位工會作了總結交流。 2019年光明地產集團工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會中國工會十七大代表大會精神，緊緊圍繞集團的中心工作，發揮工會作用，加大困難職工幫困救助力度，促進企業和諧勞動關系，增強工會組織的凝聚力和向心力；二是弘揚勞模精神和工匠精神，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅決維護工人階級的主人翁地位，充分發揮工人階級的主力軍作用，大力弘揚新時期勞模精神，開展好“袁小忠創新工作室”,并擬成立“光明·承薪”海博蜂鳥孵化園，進一步激發廣大職工群眾的工作熱情和創造活力，為實現經濟任務目標，貢獻職工的智慧和力量；三是進一步開展好勞動競賽活動。發揮好各級工會組織的橋梁紐帶作用，圍繞集團經濟工作，開展好2019年勞動競賽活動；四是真心實意為職工辦事實、解難題。不斷完善二級幫困機制，積極籌措資金，對集團所屬困難企業、困難職工，開展幫困送溫暖活動；五是開展職工文體活動和療休養活動。2019年進一步組織開展好職工球類等文體活動。上半年開展一次職工廚藝大賽活動，促進職工食堂廚師烹飪水平，提高職工就餐質量。下半年開展一次職工城市定向賽活動。同時進一步推進有條件單位組織職工療休養活動，讓職工共享企業發展成果，得到適當的休息休養。要進一步加強工會組織建設，根據部分下屬單位組織架構的調整、公司的成立，及時做好工會組織的建立健全工作。（作者：楊庭 編輯：向陽） ? ?
|