光明國際黨委聚焦“把光明國際建設成為光明食品集團的海外窗口、投資平臺、融資中心、全球食品集成分銷平臺和食品/農業科技創新中心”的新任務、新目標、新要求，創新黨建“四制”優化工作法，有效提高了各級黨組織把方向、謀大局、保落實、促改革的能力和定力，凝聚和激發了廣大黨員、干部和群眾銳意開拓、勤廉進取、奮發有為的積極性和創造力，共同助推光明國際實體化的轉型發展。
黨建“四制”優化工作法是指全年黨建工作的推進要分四步走，即年初形成全年黨建工作清單，做到目標明確，配套形成黨建工作責任制，做到責任機制到位，中途開展談心活動，不斷了解情況，共同剖析和解決問題，年終開展考核，見證工作成效。
一是創新“清單制”，以“黨建工作清單”形式對全年黨建工作進行規劃和部署。年初，光明國際黨委在調查研究基礎上，形成了以重點工作、交辦工作、短板工作為主的全年黨建工作目標任務表，落實到單位和部門，細化至月。2018年，光明國際黨委形成的“黨建工作清單”涉及的工作任務達66項，讓各級黨組織能有計劃、有步驟地按照時間節點開展各項工作。
二是進一步完善“責任制”，由黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》細化責任清單，對基層黨組織及書記進行述職考核，督促和引導基層黨組織、黨務工作者強化主體責任，增強工作的主動性、提高執行力。2018年，光明國際黨委分別下達給各子公司及書記的《黨建目標責任書》，與總裁室下達的《經濟工作任務書》配套，突顯了公司整體轉型期間需要各子公司配合支持的新任務、新目標、新要求，強化“一崗雙責”的落地。
三是探索“談心制”，重點關注“黨建工作清單”和《黨建目標責任書》在下屬黨組織的落實、推進情況及存在的問題，通過談心共議，補短板，求提升。2018年，光明國際黨委以半年一次的調研形式，與各子公司領導班子開展集體談心活動；平時，由公司黨委書記與各子公司黨組織書記經常性地進行面對面的談心。
四是落實“考核制”，對各級黨組織年內的黨建工作完成的進度、質量進行嚴肅的考核。
2018年，做實光明國際的任務十分繁重，涉及到各企業改革、調整、轉型的任務也十分繁重。公司黨委年初及時制定并下發《關于在加快做實光明國際的轉型調整工作中充分發揮黨組織領導核心作用的決議》，并沉下去深入基層了解員工思想動態，與任務企業共同謀劃并指導、服務他們如何確保改革、調整、轉型的順利開展。
比如，獲悉益民一廠將重組進入光明乳業，從2018年4月份起，光明國際黨委帶領相關部門負責人多次深入益民一廠，商討在確保經濟運行穩定推進、市重點技改項目扎實開展的前提下，確保重組的順利。該企業黨總支也多次集體討論，并帶領工會做黨員、員工骨干的思想工作，發揮了黨組織“穩定器”作用，確保了企業生產運營、重點項目建設與股權重大重組三不誤。
輕工所建所60年以來一直在寶慶路辦公，歷史上數次整體搬遷因穩定工作做不到位等，皆半途而廢，今年需要完成整體搬遷，搬遷的穩定工作也名列《黨建目標責任書》之中。在光明國際黨委密切關心下，輕工所黨總支圍繞“騰地盤活、獲得支持、轉型發展”的主基調，開展印象中的輕工所、老地方·老同事攝影展、我為輕工所明天獻一計等活動，把慶賀“建所60周年”活動與搬遷動員結合一起。期間，該公司黨總支書記多次與領導班子、黨員和員工骨干開展談心活動，要求共同行動起來引導員工統一思想，確保搬遷的平穩推進。
黨建“四制”優化工作法的開展，促使光明國際黨委的黨建管理由虛到實、層層推進、扎實見效。目前，光明國際黨委正在進一步總結、深化黨建“四制”優化工作法，以更好地提高和發揮各級黨組織引領、保障、服務發展改革工作的橋頭堡的作用。（作者：楊鍇 編輯：向陽）