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糖酒集團黨委落實開展2018年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作
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為進一步加強領導班子建設、提高班子成員履職能力，強化對干部選拔任用工作的民主監督，4月22日，糖酒集團黨委按照光明食品集團的統一部署與要求召開專題會議，落實開展2018年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作，對集團2018年度干部選拔任用情況做了專題報告，全面總結了干部選拔任用工作，對存在的不足進行了分析；就2018年度干部選拔任用工作、集團班子成員、2018年新提拔干部進行了無記名民主測評，并開展了后備干部推薦。 2018年，糖酒集團黨委積極履行黨管干部、黨管人才責任和職責，加大干部隊伍建設力度，不斷優化隊伍結構，探索選人用人機制，實踐人才培養項目，努力建設適應發展需要的核心團隊。一是堅持黨管干部原則，積極踐行正確的用人價值導向；二是聚焦企業戰略任務，持續加強所屬企業領導班子建設；三是落實人才“百人計劃”，不斷充實后備梯隊；四是開拓人才培養項目，完善教育培訓體系；五是營造干事創業氛圍，不斷激發隊伍整體活力；六是加強領導干部管理，監督領導人員規范履職。（作者：倪晶晶 編輯：向陽） ?
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