競(jìng)聘上崗：變“相馬”為“賽馬”

白茅嶺農(nóng)場(chǎng)“推陳出新”做好選人用人工作

　　為嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)完善選人用人機(jī)制，白茅嶺農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)籌全局、積極探索，不斷創(chuàng)新選人用人舉措，扎實(shí)推進(jìn)選人用人工作有效落實(shí)。

　　4月29日，白茅嶺農(nóng)場(chǎng)對(duì)所屬農(nóng)貿(mào)公司的10個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)前期的報(bào)名、篩選、審核等程序，來(lái)自各單位、子公司不同崗位的22名職工齊聚一堂，同臺(tái)競(jìng)技。

　　競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次登臺(tái)，圍繞個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位職責(zé)要求、未來(lái)工作思路和落實(shí)措施等方面，進(jìn)行了不超過(guò)10分鐘的精彩演講，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽題問(wèn)答的方式，對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)知、當(dāng)前工作存在不足和意見(jiàn)建議等問(wèn)答內(nèi)容進(jìn)行了答辯，同時(shí)，由農(nóng)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部代表組成的18人評(píng)審團(tuán)，根據(jù)競(jìng)聘選手的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力進(jìn)行了全面考察和綜合評(píng)分。競(jìng)聘中，競(jìng)聘者們始終以積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)、坦然自若的姿態(tài)，展現(xiàn)了個(gè)人良好的精神風(fēng)貌。

　　此次變“相馬”為“賽馬”的公開(kāi)競(jìng)聘，不僅體現(xiàn)了農(nóng)場(chǎng)公司黨委對(duì)人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，更表明了農(nóng)場(chǎng)公司和職工群眾敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，積極為殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)、藍(lán)莓小鎮(zhèn)建設(shè)而不懈努力奮斗的信心和決心。（作者：熊春芳　曾慶龍　編輯：向陽(yáng)）

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