關心 關注 關愛
光明地產自6月下旬啟動“關愛退休員工”大家訪行動，開展了上門走訪慰問退休職工，把一份慰問品、一封慰問信、一本退休職工手冊、一張信息表、一個聯系方式送到退休職工家中，把集團對退休員工的關愛落實到位，用心用情把集團對老同志的關心送到他們的心坎上。截止目前，光明地產已走訪慰問250余位退休職工，參與走訪慰問的領導、退管工作人員、志愿者500余人次。退休職工對組織的關心非常感謝，由衷感到自己是光明退休職工是幸運的、幸福的。同時，參與走訪慰問的干部員工通過大家訪行動，深深感受到，集團的退休職工，人雖然離開了集團工作崗位，但心系光明，始終關心著光明的發展。
今年5月份，光明食品集團為進一步牢固樹立 “員工第一”理念，關注、關心、關愛退休員工，下發了《關于開展‘關愛退休員工’大家訪行動》的通知，讓系統退休員工感受“因為光明，所以溫暖”的企業關懷，共享光明事業的發展成果，擬用三年時間對全體退休員工普遍開展一次家訪，送上一份光明食品、一封慰問信、一本服務手冊，讓退休員工感受光明的曖心與關愛，讓退休員工隨時隨地找得到退管組織。
光明地產近2000名退休職工，要保證慰問到位，保持退休職工隊伍穩定，慰問工作量大、責任重。為落實好此次退休職工大家訪行動，光明地產黨委高度重視，形成共識，專門成立了落實此次工作的領導小組和工作小組，組織召開了專題會議，相關單位黨支部書記、退管工作人員以及集團黨委工作部有關人員參加了會議，分管退管工作領導主持會議，明確此項工作責任人，并提出做好此項工作的要求，確保落實好大家訪行動，把光明的溫暖送到每位退休職工家中。光明地產退管辦擬定了貫徹落實光明食品集團《關于開展關愛退休員工大家訪行動的通知》的文件，對落實光明食品集團退休員工大家訪行動的工作作了具體部署，明確落實此項工作的具體做法，確保把走訪慰問工作扎扎實實地落實好，把組織的關愛送到退休職工家中。
在近一個半月的走訪慰問中，參與走訪的人員都深切感受到，此次光明集團“大家訪”行動讓光明退休職工也實實在在地感受到了“因為光明，所以溫暖”。在走訪慰問中，退休職工看到退管干部及走訪人員高溫天氣拎著沉重的慰問品上門非常感激、感動，感謝光明食品集團及各級領導對他們的關心，感謝組織的關愛。慰問人員與退休職工親切交談，詢問他們的退休生活情況、身體情況，對他們的生活、身體狀況有了進一步的了解。與退休職工交流企業發展現狀，讓退休職工了解企業發展。感謝他們曾經為企業的付出和作出的貢獻。同時走訪人員聽老同志敘舊，講述企業的歷史，在與退休員工的交談中也了解到企業的發展歷程。慰問人員深切感受到企業發展到今天，離不開老同志過去的付出，離不開老同志的艱苦創業和為企業作出的貢獻。如今，企業的條件越來越好，應該在前輩打下的基礎上，不忘初心，努力奮進，為企業的不斷發展貢獻力量。
近一個半月的走訪慰問工作秩序井然，光明地產退管辦從慰問品的統一訂購、發放到基層單位直到把慰問品送到退休職工家中，以及對退休職工的信息采集、慰問情況匯總等等，各項工作在有節奏、有計劃的穩步推進。相關領導做到了既掛帥，也出征，親自關心，親自過問，帶頭上門慰問。光明地產班子領導、工會領導、基層單位的書記及工會主席等百忙中也多次參與走訪慰問，走進退休職工家中，送上組織的關心、問候和祝福。相信未來兩到三年的大家訪工作在各級領導的關心和支持下，在光明地產退管條線的認真組織下，走訪慰問人員將一如繼往努力付出，帶著組織的囑托，有條不紊落實好慰問工作。 ?（作者：楊庭 編輯：向陽）