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海博投資啟動(dòng)“關(guān)愛退休員工大家訪”工作
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8月22日，在主題教育深入推進(jìn)階段，海博投資召開各單位黨支部書記會(huì)議，部署“關(guān)愛退休員工大家訪”工作。
??公司退管辦介紹了《關(guān)于開展“關(guān)愛退休員工”大家訪行動(dòng)工作實(shí)施方案的通知》。按照《實(shí)施方案》，三年內(nèi)對(duì)公司管轄的全體退休員工開展一次家訪。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照集團(tuán)黨委要求，通過“大家訪”讓退休員工切實(shí)感受“因?yàn)楣饷鳎詼嘏钡钠髽I(yè)關(guān)懷、共享光明事業(yè)的發(fā)展成果。
據(jù)悉，歷時(shí)三年的大家訪活動(dòng)，從今年8月到10月先完成首批70歲以上退休人員的家訪，整個(gè)公司余下共有二千余名退休員工將陸續(xù)一一走訪。
公司指出，落實(shí)好光明食品集團(tuán)開展的“關(guān)愛退休員工”大家訪行動(dòng)，是深入開展“串職工門、知職工情、凝職工心”主題活動(dòng)的重要載體，要本著實(shí)事求是的精神，落實(shí)專人來完成這項(xiàng)工作。公司要求：一是提高認(rèn)識(shí)。“大家訪”行動(dòng)是光明集團(tuán)推動(dòng)的一項(xiàng)惠民政策，是樹立“員工第一”價(jià)值理念，構(gòu)建“愛與尊重”光明文化的重要舉措，要通過這次家訪梳理好退休員工的基本信息，了解退休員工的生活狀況，為集團(tuán)建立退休員工信息庫提供詳實(shí)數(shù)據(jù)，同時(shí)把組織的關(guān)愛送到每個(gè)退休員工的心里。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部根據(jù)本單位退休員工人數(shù)多寡的實(shí)際情況，成立相應(yīng)的工作小組，制定發(fā)放的工作方案和上門家訪計(jì)劃，關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任人，要專人培訓(xùn)和規(guī)范操作，家訪時(shí)做好溝通解釋工作，不折不扣地高質(zhì)量完成這項(xiàng)任務(wù)。三是確保“大家訪”取得成效。在家訪過程中遇到問題和難處的，要及時(shí)和所在單位和公司退管會(huì)反映溝通，一段時(shí)間以后公司將進(jìn)行階段性總結(jié)，對(duì)一些好的工作做法要彼此分享，期間要發(fā)揮好黨員和團(tuán)員的作用，克服困難，把體現(xiàn)國企對(duì)退休職工關(guān)愛的“大家訪”工作落到實(shí)處。（作者：高利明 編輯：向陽） ?
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