崇明農場“六個注重”強化監督執紀問責

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　　今年，崇明農場紀委堅持聚焦監督執紀問責主業主責，協助黨委落實好黨風廉政建設“四責協同”機制和“六責閉環”體系，持之以恒正風肅紀，堅持以“六個注重”推動各項任務有序落實，營造了風清氣正的發展環境。

全面推進從嚴治黨 ?注重落實“四責協同”機制

　　年初，紀委協助黨委制定了《2019年崇明農場落實全面從嚴治黨黨委主體責任清單》、《2019紀委監督責任清單》、《崇明農場有限公司黨政班子成員黨風廉政建設責任制工作方案》、每個黨政班子成員“一崗雙責”清單。崇明農場黨委與基層12家單位、總部6個部室簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成一級抓一級的工作常態。通過強化“四責協同”機制，構建主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的管黨治黨責任落實機制。嚴格執行雙報告。崇明農場基層單位黨員領導干部主動向本單位黨組織書記報告落實主體責任情況和紀檢監督情況，同時向農場紀委報告。

深入開展廉政教育??注重營造風清氣正環境

　　協助黨委召開了2019年度加強黨風廉政建設大會，部署全年黨風廉政建設工作。會上崇明農場9名黨政班子成員及12家子公司黨政主要領導進行公開承諾簽訂黨風廉政建設承諾書。通過舉辦庭審警示教育活動，組織8名基層黨組織書記和紀檢干部全程參加，“零距離”接受廉政警示教育。同時紀委組織發放《廉潔做事，誠信做人（五）》、《光明食品集團黨員干部警示教育學習材料匯編（2019）》等，強化黨員干部廉潔自律意識。在崇明農場網站和報紙上設置廉潔專欄，開展領導話廉潔活動。

扎實履行紀委主責 ?注重強化監督執紀問責

　　抓好節日期間黨風廉政工作，利用崇明農場微信公眾號專發一期端午廉潔提醒，利用漫畫形式提出相關要求，切實做到了警示和警醒教育全覆蓋。利用崇明農場紀檢工作微信群，及時組織各級領導干部學習通報曝光案例，營造崇廉尚儉、風清氣正的節日氛圍。開展落實八項規定精神專項自查和宣講，崇明農場重點崗位共135人參加了培訓學習。農場紀委同時組織開展了中央八項規定精神、相關制度知識測試覆蓋黨員領導干部達110人左右。

積極運用“四種形態” ?注重提醒和警示干部

　　對新提任干部任前談話7人次，干部廉政提醒8人次，對干部工作生活中出現的問題或不良傾向及時指出，抓早抓小抓苗頭。注重寬嚴相濟，合理運用容錯機制。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立《崇明農場容錯機制的實施辦法（試行）》，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。按照集團黨風廉政建設大會講話精神，堅決落實執行好三個絕不姑息。

優化設計流程管控 ?注重構建風險防控體系

　　年初共收到基層單位“兩進兩單”申報項17個，其中工程建設類9個，管理類項目8個。崇明農場制定《關于商請紀委、監察部參與監督的函》模板，做到事前知曉研判，規范參與監督的流程，提高參與監督的針對性。根據《崇明農場財務總監委派制度》，目前已向7個基層單位由農場公司委派財務總監，并實施三個一活動：即一月一次風控分析報告，一季度一次財務分析報告和風控分析報告，一季度一次財務總監例會，交流經驗、理清問題，分析原因、制定解決措施，提高基層單位管控能力。

加強提升隊伍素質 ?注重紀檢專業能力建設

　　年初重新梳理明確了紀檢干部網絡，新建了“黨組織書記+紀檢干部”工作微信群，形成了有力的監督保障隊伍。針對基層單位黨組織書記和紀檢干部20余人進行了針對性的能力提升，紀委書記對全面從嚴治黨年度重點任務進行解讀，對效能監察、項目招投標和“兩進兩單”工作流程進行培訓。（作者：彭晨　編輯：向陽）