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糖酒集團(tuán)召開2011年合理化建議成果發(fā)布會(huì)
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糖酒集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為獲得十佳建議代表授獎(jiǎng)
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12月27日，糖酒集團(tuán)召開2011年合理化建議成果發(fā)布會(huì)，集團(tuán)工會(huì)主席徐靜和對(duì)2011年合建活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，提出了2012年合建活動(dòng)具體要求，黨委書記李國(guó)忠出席會(huì)議并作重要講話。
在集團(tuán)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下、職工群眾的積極參與下，合理化建議活動(dòng)已持續(xù)開展了15年。2011年集團(tuán)工會(huì)按照評(píng)審要求，通過(guò)公選，優(yōu)中選精，從各基層上報(bào)遴選出的26條優(yōu)秀合建中，最終評(píng)選出“十佳”建議，并進(jìn)行了表彰。會(huì)上，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的5條建議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流。
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徐靜和主席總結(jié)了2011年合理化建議的五大特點(diǎn)，即：一是受到各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注；二是得到糖酒集團(tuán)全體員工的充分參與，體現(xiàn)價(jià)值，體現(xiàn)心智，體現(xiàn)責(zé)任，與企業(yè)共發(fā)展的意識(shí)較強(qiáng)；三是已經(jīng)從以往關(guān)注企業(yè)的“跑、冒、滴、漏”，轉(zhuǎn)化為傳統(tǒng)做法新興化；四是充分體現(xiàn)了工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，是各級(jí)工會(huì)組織基本職能之一；五是成為了企業(yè)文化的重要組成部分，成為了糖酒集團(tuán)的品牌。同時(shí)，徐主席對(duì)開展2012年合建活動(dòng)提出五點(diǎn)要求：一要以貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高對(duì)合建活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)；二要各企業(yè)黨政要全力支持，各企業(yè)工會(huì)要爭(zhēng)取支持，高位聚力；三要各企業(yè)工會(huì)要把合理化建議作一項(xiàng)實(shí)事工程來(lái)抓，作為充分發(fā)揮民主管理作用，體現(xiàn)工人階級(jí)主人翁意識(shí)的一項(xiàng)有效載體；四要圍繞企業(yè)最突破、最迫切、最要突破的任務(wù)確立合建活動(dòng)的主題；五要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造聚智氛圍。
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李國(guó)忠書記充分肯定了2011年合建活動(dòng)成果，集團(tuán)合建活動(dòng)從啟動(dòng)、發(fā)展、創(chuàng)新、提升，是全體干部員工共同培育的品牌，更是集團(tuán)“和搏”文化的體現(xiàn)。2012年是集團(tuán)三年規(guī)劃的最后一年，更需要發(fā)揮職工群眾聰明才智和主人翁精神，為企業(yè)節(jié)能增效、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮出重要作用。為此對(duì)2012年合建活動(dòng)提出三點(diǎn)希望：一要尊重職工群眾首創(chuàng)精神；二要凝聚職工群眾聰明才智；三要保護(hù)鼓勵(lì)職工群眾參與的熱情。
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各單位書記、工會(huì)主席、獲獎(jiǎng)人員、班組長(zhǎng)代表等近百人出席了會(huì)議。 (張燕/文 薛劍國(guó)/攝)
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