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申川畜牧公司推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
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申川畜牧公司以光明集團(tuán)和農(nóng)場新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為工作方向，以 “五、三計劃”為最大發(fā)展機(jī)遇，以循環(huán)農(nóng)業(yè)為最高發(fā)展目標(biāo)，積極實(shí)施豬場新建和擴(kuò)建工程，隨著老場改擴(kuò)建的完工和新場工程的動工，人才匱乏的問題日益突出，近段時間，正值一年一度高校畢業(yè)生的求職旺期，川東農(nóng)場申川畜牧公司領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決策、高瞻遠(yuǎn)矚，暨今年招收的36名員工后，于近日，正式啟動2012年度招聘計劃。
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此次2012年度人才招聘規(guī)模大、力度大，計劃招收42名新員工，申川畜牧公司總經(jīng)理魏寶磊親自帶隊(duì)，率領(lǐng)公司生產(chǎn)管理辦公室、人力資源部將赴揚(yáng)州大學(xué)、南京金陵科技學(xué)院、江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州生物工程高等職業(yè)學(xué)校等高校進(jìn)行招聘，從開展校企合作、加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)專業(yè)老師的對接以及加強(qiáng)新員工與母校學(xué)弟學(xué)妹的溝通聯(lián)絡(luò)三個方面推進(jìn)2012年度人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
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申川畜牧公司秉持著“以人為本”的管理理念，奉行“依靠人，尊重人，培養(yǎng)人，凝聚人，企業(yè)員工共同發(fā)展“的原則，堅(jiān)持以人為本，以事業(yè)留人、感情留人以及待遇留人，今年招收的36名員工留用率達(dá)到95％以上，隨著新員工的加入，申川畜牧公司這支充滿著激情、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)將會日益壯大。（董慧紅）
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