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走在農(nóng)場平坦的步行道上，抬首仰望可見浩瀚天宇湛藍(lán)一片，行道兩旁花池里一棵棵挺拔蔥綠的棕櫚樹，扇動著寬大的芭蕉葉，仿佛給人們驅(qū)趕著熱量和煩躁，帶來一絲絲清涼。那高聳云端的“安全責(zé)任，重于泰山”廣告牌，猶如一位安全衛(wèi)士，守護在場部中心，默默祈禱著親人的平安出行。走進我們的家園，一幢幢整齊有序的生活小居展示出上農(nóng)人建設(shè)四化的雄偉氣魄。寬敞素雅的學(xué)習(xí)場所、恬靜秀麗的森林公園，愉悅休閑的健身娛樂中心，構(gòu)建了一幅綠色生態(tài)、鳥語花香、優(yōu)美溫馨的人居環(huán)境。菜市場內(nèi)人流不斷，噪雜聲，叫賣聲起伏不停，好一幀令人神思遐想的市場繁榮圖！讓人深刻感受到這個坐落于蘇北農(nóng)場人身上難以掩飾的幸福感。
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農(nóng)場始終堅持發(fā)展為了職工，通過實施滿意工程和溫馨家園建設(shè)，讓職工共享發(fā)展成果。這里有職工中心居住小區(qū)3個，這里有職工文體館，職工生活環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境不斷改善，幸福指數(shù)不斷提高，和諧農(nóng)場建設(shè)花繁葉茂。
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自體制轉(zhuǎn)軌以來，農(nóng)場緊緊圍繞實施農(nóng)場新三年戰(zhàn)略規(guī)劃、加速推進精細(xì)化管理，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工中關(guān)注民生，關(guān)愛民生，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌。場黨委認(rèn)為一切努力都是為了提高職工的幸福感。在向職工提供充裕的物質(zhì)服務(wù)后，更加注重滿足職工心理、精神追求，讓職工帶著愉快的心情工作！
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關(guān)愛他人是幸福的源泉。組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點走訪慰問困難職工、困難老黨員及特困單親女職工，千方百計幫助他們解決實際困難，確保不讓一戶困難職工過不去，不讓一戶困難職工子女因貧輟學(xué)。2011年元旦、春節(jié)送溫暖活動中，由農(nóng)場社區(qū)牽頭，群團工作部大力協(xié)助，先后多次組織農(nóng)場班子成員、各黨支部開展幫困送溫暖活動，共籌集慰問款物3.71萬元，為困難職工提供生活救助80人次，為職工提供再就業(yè)崗位服務(wù)18人次。
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場黨委一向重視員工隊伍尤其是生產(chǎn)一線員工的工作生活情況，以充分發(fā)揮出廣大員工崗位奉獻的積極性。兔年大年初一，場黨委一行深入農(nóng)場各單位，親切看望慰問節(jié)日期間堅守崗位的一線干部員工，關(guān)切地詢問畜牧場的生產(chǎn)情況以及留場過年的干群的生活情況。向節(jié)日期間放棄與家人團聚、仍然堅守生產(chǎn)一線的干部職工表示敬意，向他們送上慰問品，并特別叮囑新一年里要極為重視和加強疫病防疫工作，確保生產(chǎn)安全。?
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關(guān)心離退休老職工等困難群體，形成黨內(nèi)結(jié)對幫扶。在走訪申河新村癱瘓在床的困難戶周廣江老人家中，黨委領(lǐng)導(dǎo)親切詢問老人的病情，與老人聊家常，了解老人的生活情況，把農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)和黨的溫暖帶到了老人的家里，令老人們深刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
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身體健康是幸福的根本。農(nóng)場黨委十分注重職工隊伍的身體健康，并把這項工作作為關(guān)心職工生活的一項重要工作常抓不懈。根據(jù)《光明食品（集團）有限公司集體合同》和《光明食品（集團）有限公司女職工特殊利益專項集體合同》有關(guān)規(guī)定，組織全場職工參加醫(yī)療互助保險續(xù)保工作及全場職工體檢工作，行政共出資36.36萬元,為799名職工、2352名退休職工參加了上海市醫(yī)療互助保險，172名女職工參加上海市女職工團體互助醫(yī)療特種保障。2010年度實際受益人數(shù)達(dá)187人次，人均給付金額近457元，其中，領(lǐng)取1000元以上互助保障金的職工達(dá)25人，總理賠金額為85411.1元，參保率連續(xù)多年達(dá)到100%；每年組織在崗、不在崗女職工體檢。工作中，堅持把細(xì)節(jié)做實，好事做實。做好跟蹤服務(wù)，關(guān)注職工的健康狀況、完善職工體檢制度、充實個人健康檔案、長期監(jiān)測職工身體狀況，提高職工的健康水平，實現(xiàn)農(nóng)場的和諧發(fā)展。
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增加收入是幸福的保障 。農(nóng)場逐年增加員工收入，尤其是低工資員工和新進場員工的收入每年都保持在6－8％的增長水平。今年，針對農(nóng)場企業(yè)化運作的實際，切實維護職工的合法權(quán)益，農(nóng)場黨政經(jīng)過近一年時間的調(diào)研和論證，形成新的集保障與激勵一體化的工資改進方案，職工增資幅度高達(dá)26%，廣大干群心往一處想，勁往一處使，工作積極性更高。農(nóng)場為員工提供了完善的福利保障。為每個非滬籍員工辦理“三險一金”，還提供員工宿舍、員工交通車、餐費補貼、特殊工種津貼，并根據(jù)情況為部分員工購買工傷意外方面的商業(yè)保險，同時利用集團系統(tǒng)內(nèi)資源，為員工提供完善的員工培訓(xùn)福利，提高員工在崗位上的競爭力。
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“我”心安處即為家。場黨委一直以來把讓員工安心工作，提升在場幸福指數(shù)作為關(guān)愛民生的一個新的課題。堅持員工有幸福感，才會有歸屬感的管理理念。農(nóng)場由于建場歷史長，一些老房子的屋頂材料老化、破損導(dǎo)致墻壁石灰脫落、屋頂漏雨現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了居民們的日常生活，農(nóng)場黨委立即組織社區(qū)物業(yè)部在第一時間安排工人來小區(qū)緊張施工，在最短的時間內(nèi)保障居民的日常生活。居住在筒子樓內(nèi)的職工沒有獨立的衛(wèi)生間和廚房間，農(nóng)場黨委經(jīng)過實際調(diào)研、考察，為每戶增加了衛(wèi)生間和廚房間；退休職工長期居住離集鎮(zhèn)較遠(yuǎn)的村舍，農(nóng)場黨委又為他們興建2幢職工居住樓，有效緩解職工住房難、就醫(yī)路途遠(yuǎn)等問題。農(nóng)場為新來場工作的大學(xué)生興建一棟星級公寓，為他們配備齊全的生活設(shè)施。這一系列舉措，正體現(xiàn)了農(nóng)場黨委做民所想，急民所急，為建設(shè)和諧社區(qū)增添了濃墨重彩的一筆。
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身心愉悅是幸福的巔峰。堅持量力、小型多樣、因地制宜的原則，積極發(fā)動職工參加形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動，讓職工充分享受文化娛樂帶來的身心愉悅。
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充分利用場內(nèi)場外的文化資源，根據(jù)農(nóng)場產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的特點，組織上海東方文體藝術(shù)中心、大豐文化廣電新聞出版局赴上農(nóng)“三夏”、“三秋”慰問演出，以建黨九十周年為契機，廣泛開展“讀紅書、唱紅歌、走紅路”紀(jì)念活動。上農(nóng)人載歌載舞，唱響《祝福祖國、祝福黨》的主旋律；舞出《和諧中國》的和諧韻味；用詩朗誦《那些人、那片地、那股勁兒》，勾勒出上農(nóng)人不畏艱辛、奮力拼搏的勞動場景；用書法攝影展示《共同為黨的生日喝彩》的美好畫卷，用青春和智慧抒寫著上海農(nóng)場美好的明天；用激情和汗水播種著美好上農(nóng)的希望。
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場黨委緊扣場黨建的“思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、事業(yè)引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)”的工作思路，從落實集團“保增長、保穩(wěn)定、保民生”戰(zhàn)略的重要舉措出發(fā)，切實開展關(guān)注民生行動。堅持“圍繞中心、強化參與、關(guān)注民生、構(gòu)建和諧”的工作重點，以“創(chuàng)先進、爭紅旗”為載體，引領(lǐng)全場職工形成“激情在上農(nóng)”的比學(xué)趕超的工作氛圍，形成“激情、務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”的上農(nóng)企業(yè)文化，帶領(lǐng)全場職工為實現(xiàn)集團“五三計劃”努力奮斗！（徐明新）
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