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五四公司表彰“最美好員工” 演繹先進(jìn)事跡
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弘揚(yáng)“愛(ài)與尊重”文化主旋律 凝聚“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)正能量
五四公司表彰“最美好員工” 演繹先進(jìn)事跡
整大小 316弘揚(yáng)“愛(ài)與尊重”文化主旋律 凝聚“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)正能量78.jpg)
（對(duì)“最美好員工”先進(jìn)事跡進(jìn)行演繹）
為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛(ài)與尊重”光明文化，樹(shù)立“員工第一”價(jià)值理念，深入推進(jìn)“亮身份，樹(shù)形象”黨建主題活動(dòng)，7月27日，五四有限公司召開(kāi)了“五好五做塑形象，爭(zhēng)做光明好員工”先進(jìn)事跡演繹與總結(jié)表彰大會(huì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)員工的正能量。
會(huì)議對(duì)54名“最美好員工”進(jìn)行表彰，同時(shí)，通過(guò)采用情景劇、快板、人物訪談、詩(shī)朗誦等方式對(duì)“最美好員工”的先進(jìn)事跡進(jìn)行了演繹，體現(xiàn)了黨員干部職工的思想火花和工作智慧，充分展現(xiàn)了在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)和建設(shè)殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)中所發(fā)揮的作用。整個(gè)演繹在快板《美好職業(yè)保平安》中拉開(kāi)序幕，呈現(xiàn)了教練員兢兢業(yè)業(yè)精神；情景劇《七年筑夢(mèng)奮斗行 青春成長(zhǎng)話擔(dān)當(dāng)》，呈現(xiàn)了五四年輕員工兢兢業(yè)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神；訪談節(jié)目《葡萄說(shuō)》，呈現(xiàn)了葡萄員工做葡萄的“醫(yī)生、園丁和保姆”的敬業(yè)精神；情景劇《解困》，呈現(xiàn)了為退休人員熱心、耐心、細(xì)心的服務(wù)精神；詩(shī)朗誦《工匠贊歌》，呈現(xiàn)了普通車間員工的勞動(dòng)美；情景劇《滿意服務(wù)從我做起》，呈現(xiàn)了“滿意+驚喜”的服務(wù)理念；人物訪談《對(duì)話人生設(shè)計(jì)，聚焦古園故事》，呈現(xiàn)了員工的螺絲釘精神；相聲情景劇《地圖上的“老法師”》呈現(xiàn)了總部員工的專業(yè)精神。精彩演繹結(jié)束后，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)微信等方式評(píng)選出了《地圖上的“老法師”》、《滿意服務(wù)從我做起》、《葡萄說(shuō)》三個(gè)最佳演繹獎(jiǎng)。
五四有限公司指出：一是要將“愛(ài)與尊重”這個(gè)理念貫穿于始終。要堅(jiān)持深化和豐富“串知凝”主題活動(dòng)內(nèi)涵，大力開(kāi)展優(yōu)秀員工事跡宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工以先進(jìn)員工為榜樣，深度挖掘“愛(ài)與尊重”、“工匠精神”等內(nèi)涵，傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。二是要將“人才隊(duì)伍”這個(gè)關(guān)鍵貫穿于始終。要積極搭建人才施展才華的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才”、“才盡其用”，注重將“狼性”文化與隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“嗅覺(jué)敏銳、堅(jiān)韌勇猛、永不言敗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力的精神，樹(shù)立五四人的品牌形象。三是要將“把握重點(diǎn)”這個(gè)方法貫穿于始終。要把握公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作方向，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的扎實(shí)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮以點(diǎn)帶面、推動(dòng)全局的作用。四是要將“狠抓落實(shí)”這個(gè)精神貫穿于始終。堅(jiān)持釘釘子精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。在關(guān)于解決難點(diǎn)問(wèn)題上，要找準(zhǔn)位置和方向、找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，保持耐心，有“功成不必在我”的精神境界，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為集團(tuán)“五年再造新光明，十年打造實(shí)力光明”和建設(shè)“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”提供強(qiáng)有力的支撐。（作者：侯并并 編輯：向陽(yáng)）
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