五四有限公司上海市機動車駕駛員培訓中心日前召開第三屆職工代表大會第三次會議，提出“搶抓新機遇、迎接新挑戰，為開創駕培中心新局面而努力奮斗”。

 

　　2017年，駕培中心，咬住“深化改革、轉型發展”不放松，攻堅克難，完成了預定指標，成令人滿意。2018年，公司要求認清駕培行業新形勢，對標先進、攻堅克難，認真落實好11項重點工作，即：創新探索廣源計時培訓經營新模式，進一步提升品牌知名度和美譽度；應對市場，搶占先機，全面推行“包拿駕照”培訓模式；加強營銷手段，形成百花齊放的營銷網絡，擴大市場影響力；改變進場費收繳策略，彌補市場低迷造成基地收入影響；引進人工智能替代教練提升駕駛培訓教學質量；成立術科攻關小組，全面提高培訓合格率；積極探索科技引領作用，尋求駕培發展新模式；全面梳理管理制度體系，制定新模式考核方案；提升星火基地服務水平，打造服務型考試基地；重塑企業內部管理流程，打造信息化管理平臺；加強人才培養工作，為企業發展提供支撐。

 

　　會上，全體代表對領導班子進行民主測評，審議通過了職代會文件，工會與行政方簽訂了2018年度《集體合同》、《工資集體協商協議》和《女職工特殊利益專項集體合同》。（作者：邵丹宇　編輯：向陽）