春日之新苗破土需雨露，初生之牛犢學步需指導，企業青年員工的培養亦是如此。為進一步推動長江農業人才培養工作的深入開展，提升青年員工圍繞自身能力和崗位特點規劃成長道路、成才目標的能力，促進長江農業可持續發展。12月7日，長江農業開展2017年度青年員工素質提升培訓，30余名青年員工代表參與此次培訓。

 

　　此次培訓作為長江農業青年員工素質提升培訓之開篇，著重從演講與表達的技巧、青年人自身定位與發展方向等方面進行授課，內容豐富活潑，形式多樣精彩，后續還將圍繞青年員工個人職業生涯規劃、理想信念、商務禮儀等主題進行培訓，旨在讓青年員工更好地把握新時代的脈搏，提升青年員工職業素養。

 

　　長江農業指出，青年員工作為公司的新鮮血液，是公司堅實的后備力量，長江農業公司希望青年員工戒驕戒躁，做好本職工作，塑造積極向上的職業心態，建立與企業共同成長的價值觀，并通過正確的職業生涯規劃在職業發展道路上成功邁出第一步，實現個人與企業的共同發展。公司強調，公司黨總支特別關注青年員工的成長成才，大力培訓青年骨干人才，有才有德提拔重用，有德無才培養使用，有才無德慎重使用，無才無德堅決不用。鼓勵我們積極進取，勇于擔當，敢于創新，為公司的發展貢獻新的更大的力量。（作者：劉澤楷　編輯：向陽）