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光明米業躍進農業公司工代會明確創新工會工作激發員工熱情
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（會議現場）
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2月22日，光明米業躍進農業公司召開二屆一次工代會，大會聽取了第一屆工會的工作報告，選舉產生了第二屆工會委員會，明確了新一屆工會的工作目標和任務。大會要求新一屆工會要創新工會工作，激發員工熱情，為躍進現代農業公司的經濟發展建言獻策，為實現光明食品集團“三個百萬”目標和光明米業五年行動計劃同舟共濟。
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第一屆工會做了題為《創新工會工作，激發員工熱情，為企業經濟發展而同舟共濟！》的工作報告。報告從關心和維護職工合法權益，培育和發展和諧企業文化，發揮紐帶作用、參與經濟建設，堅持民主管理、倡導團隊精神等多個方面客觀全面的總結了第一屆工會在維護職工權益，凝聚員工力量，促進企業發展等方面所做的貢獻。
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躍進現代農業有限公司工會在企業黨政領導和上級黨政、工會的正確支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，牢牢抓住發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，以加強工會能力建設為保障，以服從和服務于企業經濟發展為立足點，通過開展崗位建功立業、農忙勞動競賽、職工素質工程建設等工作，不斷創新工會工作思路，通過調解勞動關系、員工健康體檢、幫困送溫暖等活動，維護職工權益，激發員工熱情，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為企業的發展、改革穩定作出了顯著的成績。
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經過工會的不斷努力，三年來，躍進現代農業公司先后榮獲上海市文明班組、上海市勞動關系和諧企業獎，光明食品集團模范職工之家、先進集體、工人先鋒號、職工滿意企業、合理化建議優秀集體獎等榮譽稱號。
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躍進農業公司工會提出，一是工會干部要把握政治方向，努力學習實踐，提高糾紛調解、思想疏導、應急處事和輿論引導等工作能力，使工會組織成為職工生活的貼心人；二是工會作為黨領導下的工人階級組織，發揮橋梁和紐帶作用，成為黨的理論和思想的引路人；三是工會要充分利用好與公司簽到的“集體勞動合同”、“女職工權益保護”和“職工工資集體協商”等合同，把職工關心的切身利益通過制度加以落實，切實為職工辦實事，成為職工權益的呵護者；四是工會要在黨組織的引導下，協助行政做好公司的各項工作，成為黨政工作的助推人。
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大會號召廣大干部職工緊緊圍繞光明米業五年發展戰略規劃，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實公司2012年各項工作目標任務，同心同德，開拓進取，踏實工作，為集團“五三行動計劃”和光明米業“一年開好局，兩年強實力，五年大跨越”的戰略發展目標而奮斗，以一流的業績迎接黨的十八大的召開。（楊衛國）
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